Вопрос по отпуску и учебному сроку для медицинской сестры

• г. Краснодар

Я на данный момент нахожусь в отпуске 25 дней, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на месяц, а потом учебный сроком один месяц и уехать за свой счёт в другой город! Работаю Мед. сестрой.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! можете, по согласованию с работодателем.

Спросить

Здравствуйте, Валентина.

..........................................

Такое право у Вас есть на основании статьи 128 Трудового кодекса РФ:

....................................................................................................................

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

.........................................................................................

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

...............................................................................................

Знать свои права и обязанности – это хорошо. Но лучше уметь ими

пользоваться на практике с ПОЛЬЗОЙ для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист с ссылкой на

нормативные акты при наличии полной нужной информации по

юридическому вопросу.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Инна
19.04.2013, 15:29

Отказали в отпуске и возможности взять свой месяц без оплаты во время беременности - как решить ситуацию

На данный момент работаю поваром, в дикрет 6 июня (сейчас беремености 23 недели) Хотела взять месяц за свой счет без сохранения зароботной платы, а потом отпуск 14 дней и дикрет. Мне отказали. Месяц не дают т.к нет человека на подмену, только 2 недели отпуска. Как быть? Работа по 12 часов.
Читать ответы (3)
Людмила Иванова
13.09.2021, 12:28

На каких основаниях можно отозвать сотрудника из отпуска без сохранения заработной платы?

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы сроком на 1 год (прошёл только месяц) на каких основаниях меня могут отозвать из отпуска?
Читать ответы (2)
Алексей
28.11.2015, 08:37

Вопросы работы инвалида 3 группы

Я работающий инвалид 3 группы. Хочу взять отпуск без сохранения заработной платы на 60 дней. Мне нужно уехать в другой город. Если возникнет необходимость, могу ли я уволиться по собственному желанию, не возвращаясь в город, где работаю? И идет ли трудовой стаж во время этого отпуска? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кирилл Александрович
11.05.2017, 11:07

Оплата дороги к месту отпуска при использовании своих денежных средств - право или нет?

Мне на работе положена оплата дороги к месту отпуска. В этом году я свой отпуск уже использовал никуда не уезжал, значит льготой не пользовался. Хочу взять неделю отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы), должны ли оплатить мне дорогу, когда я нахожусь в отпуске за свой счет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
16.02.2016, 14:19

Оформленный больничный в последний день отпуска стал причиной отпуска без сохранения заработной платы

Был в очередном отпуске, в последний день отпуска попал в больницу и оформил больничный, после оконча ния очередного отпуска был взят отпуск без сохранения заработной платы, больничный оплачивают за один день, мотивируя что дальше был отпуск без сохранения зарплаты.
Читать ответы (1)
Татьяна Николаевна
15.06.2014, 01:16

Оформление отпуска без сохранения заработной платы на 3 месяца - максимальный срок и влияние на стаж работы

В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, но по окончанию него на работу выйти не могу, по семейным обстоятельствам. Хочу написать знаявление на отпуск без сохранения заработной платы на 3 месяца. На какой максимальный срок могут предоставить данный вид отпуска и будет ли считаться стаж прерванным при отпуске более одного месяца.
Читать ответы (1)
Наталья
25.02.2016, 14:50

Возможно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на год по семейным обстоятельствам для преподавателя в университете?

Работаю преподавателем в университете. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам сроком на один год.
Читать ответы (1)
АЛИНА
20.06.2013, 17:53

Возможно ли взять безоплатный отпуск более 20 дней после основного отпуска для преподавателя учебного заведения?

Может ли преподаватель учебного заведения после основного отпуска (56 дней) взять отпуск более 20 дней без сохранения заработной платы? Нужно ли этому преподавателю писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Аникова Ольга Сергеевна
22.06.2015, 21:54

Санаторно-курортный отпуск - сколько дополнительных дней можно взять по справке о донорстве крови?

Сегодня сдавала донорскую кровь, на данный момент нахожусь в отпуске, сколько дней дополнительно к отпуску могу взять в следущий отпуск по данной справке? Один или два?
Читать ответы (2)
Сергей
15.06.2001, 15:03

Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы.

Я мама, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Отпуск заканчивается 11 июля 2001 года. Я нахожусь в состоянии беременности. Срок беременности в моменту выхода из отпуска составит 3 месяца. Могу ли я выйдя на работу взять отпуск (на 3-4 месяца) без сохранения заработной платы до того срока когда я смогу выйти в декретный отпуск. Я числюсь на работе сейчас в г.Перми, но всей семьей мы переехали в Тульскую область на постоянное жительство. Могу ли я приехав в учреждение откуда вышла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, взять отпуск без сохранения заработной платы. Могут ли меня в состоянии беременности уволить. Или обязать выходить на работу, не давая возможности взять отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)