Работаю главным бухгалтером. Написала заявление об увольнении по собственному желанию... заявление с визой не возвращают, задолженность по заработной плате 100 т.р, и платить, похоже не собираются. Фирма почти банкрот, "кидают" покупателей, поставщиков, работников, проходит налоговая проверка... хочу уйти и хочу получить только трудовую книжку. Если этим заниматься через суд, то насколько будет долгим процесс, какие документы необходимы, можно ли подать в суд конкретно на Генерального, он же единственный учредитель... очень хочется выйти из этой ситуации с наименьшими потерями, желательно без суда...

Людмила, без суда - значит в Вашей ситуации и без зарплаты. Иначе Вы с них деньги не взыщете. Если такая проблемная фирма - надо подавать в суд, и чем раньше - тем лучше.

Фирма почти банкрот, "кидают" покупателей, поставщиков, работников, проходит налоговая проверка...

Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Находясь в отпуске без сохранения заработной платы, я написала заявление на увольнение по собственному желанию без указания конкретной даты увольнения. Через неделю после моего заявления получила трудовую книжку с записью "уволена по собственному желанию". Правомерны ли действия работодателя, который уволил меня через неделю, и, тем самым нарушил мое право отозвать заявление?

Читать ответы (1)

Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?

Как поступить, по определению суда с работником заключено мировое соглашение и суд определил изменить запись об увольнении за прогул на увольнение по собственному желанию, Работник предоставил заявление и принес трудовую книжку. Запись об увольнении произведена во вкладыше в трудовую книжку. Вопрос: Можно ли выдать работнику только дубликат вкладыша с измененной статьей увольнения или нужно выдать полностью дубликат трудовой книжки?

Читать ответы (1)

Записи в трудовую книжку генерального директора-единственного учредителя ООО при продаже фирмы и увольнении

Как правильно заполнить трудовую книжку генеральному директору-единственному учредителю ООО в следующей ситуации:-Генеральный директор-единственный учредитель работал в фирме. Он продал фирму другому лицу (договор купли-продажи доли в 100% уставного капитала). Одновременно с продажей фирмы он из фирмы увольняется. Как правильно сделать записи в его трудовую книжку? (Других работников уже нет)

Читать ответы (1)

Если да, то суд какой инстанции и территориальной принадлежности принимает такое решение и какова процедура такого увольнения.

Я работаю в обществе с ограниченной ответственностью. Хотел уволиться по собственному желанию, но на момент подачи заявления об увольнении в организации не было ни генерального директора, ни официально назначенного лица исполняющего его обязанности. В связи с этим меня не увольняют и не отдают трудовую книжку. Учредители общества не собираются назначать нового генерального директора и предпринимать какие либо действия по решению моей ситуации. Пожалуйста разъясните можно ли в данной ситуации уволиться по решению суда. Если да, то суд какой инстанции и территориальной принадлежности принимает такое решение и какова процедура такого увольнения. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как составить заявление в суд о выплате задолжности заработной платы при увольнении

Здравсвуйте! Как правильно написать заявление в суд? 29 апреля уволился по собственному желанию с работы, работал по трудовой книжке (трудовую книжку выдали), работадатель не выплатил заработную плату за период февраль, март, апрель. При увольнении работадатель обещал выплатить всю задолжность в течение двух недель, а сейчас говорит, что денег нет и не будет, всё перекладывает на учредителей предприятия. Задержка заработной платы была и раньше, и не только в отношении меня, но и других работников. Зарплату выдавал всегда гендиректор фирмы лично, без расчетного листа, просто расписываясь в каких-то ведомостях.

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде

Я уволилась под давлением работодателя по собственному желанию. По истечение месяца после увольнения обратилась в суд с заявлением на незаконность увольнения, так как находилась в момент увольнения на раннем сроке беременности, не зная об этом. В кадровом отделе нет моего заявления на увольнение, но сохранился приказ об увольнении по собственному желанию с моей подписью об ознакомлении с приказом. Достаточно ли будет работодателю для доказательства увольнения по собственному желанию предъявить в суде только приказ, без моего заявления об увольнении? Трудовую книжку, где написано, что я увольняюсь по собственному желанию, я получать отказалась.

Читать ответы (2)

Возможность получить трудовую книжку на руки при увольнении из обособленного подразделения в Ростове-на-Дону

Обособленное подразделение, где я работаю - в Ростове-на-Дону, главный офис, где хранится моя трудовая книжка, - в Москве. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне предлагают в кадрах написать заявление на отправку трудовой книжки почтой России. Но передавал я ее при устройстве на работе лично в руки руководителю обособленного подразделения. Хочу получить трудовую книжку на руки в Ростове в день увольнения. Это возможно? Или стоит написать заявление и ждать трудовую по почте?

Читать ответы (1)

Как мне поступить в этом случае, чтобы выйти из этой ситуации с наименьшими потерями.

Работодатель отправляет меня в неоплачиваемый двухмесячный отпуск, заявление я должна написать сама. Как мне поступить в этом случае, чтобы выйти из этой ситуации с наименьшими потерями. Существует задержка по заработной плате с июля 2010 года, готова на увольнение по собтвенному желанию, но и хочу наказать работодателя за неправомерные действия по отношению ко мне.

Читать ответы (2)

Как поступить при написании заявления об увольнении по собственному желанию?

Написала заявление по собственному желанию 20.09,значит день увольнения 04.10.Должна ли я этот день работать полностью, либо только получить трудовую книжку и необходимые документы?

Читать ответы (5)

Возможно ли подать иск о возврате задолженности гендиректору В на учредителя Б, а не на фирму А

Есть фирма А, единственный учредитель Б и гендиректор В. Фирме А перекрыли счета по решению суда, в связи с неисполением обязательств по договорам поставки. Учредитель Б уволил гендиректора В (как бы по собственному желанию и по приказу о смене гендиректора, хотя заявление не писалось и оригинала приказа гендиректор не видел) без выплаты заработной платы за три месяца, без компенсации об увольнении гендиректора за три месяца и без отпускных за календарный год. Вопрос - можно ли подать в суд гендиректору В о возврате задолженностей именно на учредителя Б, а не на фирму А, т.к. с неё (фирмы А) в случае положительного исхода все равно ничего не получить - счета закрыты, имущества нет. У фирмы А на данный момент уже совершенно другой учредитель Д и гендиректор Е.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Фирма почти банкрот, "кидают" покупателей, поставщиков, работников, проходит налоговая проверка...

Москва - онлайн услуги юристов