Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работал на предприятии и был сокращен 7 декабря.

11.02.2010, 09:46
• г. Валуйки

Такая ситуация. Я работал на предприятии и был сокращен 7 декабря. По среднему заработку мне должны заплатить около 7500 рублей, а заплатили в 2 раза меньше мотивируя тем, что в январе были каникулы. Правы ли они.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Это зависит от условий трудового договора . Если у вас зарплата установлена в зависимости от количества рабочих дней - то правы . Если зарплата начислялась по иным правилам - нет .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
12.03.2012, 14:22

Разве не должны были все три месяца платить одинаково (по среднему заработку)?

Как оплачиваются 3 месяца после сокращения на предприятии? Здравствует! Я в ноябре попала под сокращение штатов. Встала на биржу труда. На предприятии для биржы труда была выдана справка о среднем доходе в 14 000. За первый месяц мне сразу выплатила 14 000, а вот за второй (декабрьский) мне заплатила 11 000 (мотивируя тем, что было мало рабочих дней), за третий месяц (январь), мне пришло еще меньше 9 000. Правомерно ли это? Разве не должны были все три месяца платить одинаково (по среднему заработку)?
Читать ответы (3)
Татьяна
28.01.2016, 09:29

Сокращение пенсионера - почему я получила меньше зарплаты?

Здавствуйте я была сокращена в июле месяце меня предупридили о сокращении но так как я пенсионер я не отрабатывала и уволилась 20 июля при выплате мне зарплаты за ноябрь декабрь и январь мне заплатили мешьше моего среднего зароботка сказали что убрали праздничные дни а в январе вообще все праздники убрали и получила в два раза меньше. Правильны ли их действия я так и должна получать.
Читать ответы (2)
Ольга
22.03.2016, 16:25

За сокращением штатов - правомерно ли снижение заработной платы после увольнения?

Мой сын уволен с работы по сокращению штатов с 1 декабря 2015 г. За декабрь ему заплатили среднемесячный заработок, а за январь меньше, объясняя тем, что рабочих дней было меньше за счёт новогодних каникул, разве так правильно?
Читать ответы (1)
Людмила
08.11.2015, 00:44

Вопрос о выплате зарплаты при работе на декретном больничном на 0,75 ставки

Я уходили на декретный больничный. Работала на 0,75 ставки. Зарплата была 5300, отработала 1,5 года на этом месте. Минимум был тогда около 26000 рублей, а мне выплатили около 19000 рублей, объяснив это тем, что я работала на 0,75 ставки. Правильно ли это? или мне должны были заплатит полностью этот минимум около 26000?
Читать ответы (2)
Семён
15.02.2021, 16:31

Учитель на больничном - вознаграждение за каникулы и день работы вызвали вопросы

Я учитель в школе, с 1 по 10 были каникулы, 11 января я отработал день и пришли результаты анализов, 12 января меня госпитализировали, больничный до сих пор открыт. Работаю на 2 ставки. Должны ли мне заплатить за 1-8 января, так как мне заплатили только за 11 января = 1200 рублей. Как прожить?
Читать ответы (3)
Ольга
09.01.2017, 20:06

Выплаты при сокращении - правильный расчёт и сроки

Как правильно должны сделать расчёт при сокращении? 4 декабря была уволена по сокращению должности, сразу выплатили получку за ноябрь, за выслугу лет, за неотгуленный отпуск и за декабрь заплатили по среднему. В январе выплат не будет, только в феврале за январь заплатят. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Марина
19.01.2016, 16:47

Зарплата за новогодние праздники и отпуск - нормы и возможные ограничения

С 1 по 10 новогодние праздники не работали. А потом два дня отработала и ушла с 13 января в отпуск до 2 февраля. Зарлатили 4000 так как были новогодние каникулы. Может ли быть оплата меньше прожиточного минимума или же не должны заплатить меньше? Оплатить услуги даже не чем.
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2016, 11:06

Выплата сокращенному работнику - зависит ли от рабочих дней и выбранного месяца?

Меня сократили 2 ноября 2015 года, затем я встала в центр занятости населения, за декабрь 2015 г мне выплатила организация с размере среднего заработка, который был указан в справке о среднем заработке, за январь 2016 г мне выплатили меньше сумму чем указана в справке о среднем заработке, я пошла в бухгалтерию организации где мне ответили что месяц маленький и мало рабочих дней. Зависит ли выплата сокращенного работника от рабочих дней и какой месяц? Или они должны платить средний заработок который указали в справке о среднем заработке (которую дали мне для цзн)
Читать ответы (1)
Сергей Григорьевич
08.11.2015, 17:12

Невысокая пенсия при высоких заработках - правомерны ли действия пенсионного фонда?

Ри заработке 280 рублей с 1981 - 1983 год и трудовом стаже 34 года и 4 месяца при выходе на льготную пенсию, мне была назначена пенсия в размере 8600 рублей. Мотивируя тем. что с 2002 года, в пенсионный фонд были с предприятия на котором я далл работал были отчисления минимальные - правомерны ли действия пенсионного фонда, если до 2002 года у меня были высокие заработки и соответственно самый выслкий коэффициент в нашем регионе и я не мог контролировать пенсионные отчисления работая на новом предприятии. А узнал о нихпри назначении льготной пенсии. С уважением Лиховцов Сергей Григорьевич Омск.
Читать ответы (1)
Виктория
15.01.2021, 19:24

Незаконное начисление зарплаты в больнице Московской области - что делать и как получить свои деньги?

Имеет ли право гос организация (больница) в Московской области в трудовом договоре ставить оклад 7500, но обещали з/р 25000, мол остальное доплачивают? МРОТ вроде 14000 здесь. Я уволилась 31 декабря, в этот день мне заплатили 2600 р, хотя должны были перечислить всю зарплату. Надумала может конец года туда сюда, ждала остаток 15 января, и сегодня 15 января мне ничего не перечислили. В декабре у меня была неделя отпуска за свой счёт и неделя больничного. Вопрос: сколько мне обязаны заплатить? И в какие сроки? Что делать дальше?
Читать ответы (1)