Я работаю в органах гибдд.
Я работаю в органах гибдд. Очередной отпуск у меня летом, а в феврале мне надо взять отпуск за свой счет на 1 месяц, на работе говорят что могут дать только на 10 дней. Это законно.
По общему правилу, установленному ст.128 Трудового кодекса РФ, продолжительность отпуска работника без сохранения заработной платы определяется по соглашению работника и работодателя.
Определённой продолжительностью ограничены отпуска без сохранения заработной платы только определённым категориям работников:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Связаны эти ограничения именно с обязанностью работодателя предоставить отпуск не менее указанной продолжительности (больше можно, если работодатель согласен).
Всё остальное определяется соглашением, либо локальными документами. каких-либо ограничений на этот счёт Закон не устанавливает.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск на месяц, если я уже работаю на пенсии и взяла административный отпуск летом?
Изменение правил отпусков при смене работы - сколько дней положено?
Возможность взять очередной отпуск перед декретным отпуском и допустимость отказа
Военная кафедра - есть ли законные основания для брать отпуск без оплаты во время сборов
Отказ взять отпуск по своему желанию из-за рождения внука - имеет ли работодатель право?
Вопрос по минимальному количеству дней отпуска - каким образом можно использовать оставшиеся дни?
