Каков порядок выплаты социального пособия при увольнении без права на пенсию?

Каков порядок выплаты социального пособия при увольнении по орг.-штатным мероприятиям, без права на пенсию (выслуга-15 лет) по ст.23 п.4 закона о статусе военнослужащего?

Интересен вопрос по поводу постановления Правительства РФ от 15.07.2013 N 598 (ред. от 16.01.2015) О федеральной целевой программе Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 2013 г. N 598 О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ СЕЛЬСКИХ ТЕРРИТОРИЙ НА 2014 - 2017 ГОДЫ И НА ПЕРИОД ДО 2020 ГОДА в котором четко описаны условия получения социальной выплаты для молодых специалистов на селе (категория именно молодой специалист). На этапе заключения 3 х стороннего договора (работодатель, департамент с.х. и собственно я как получатель соц выплаты) у меня возникли опасенияв связи с тем, что в моих обязанностях один пункт прописан каким то непонятным образом... Получатель социальной выплаты обязуется: 2.2.5 Работать по трудовому договору не менее 5 лет со дня получения соц выплаты у Работодателя 2.2.7 В случае досрочного расторжения трудового договора с работодателем получатель обязуется в срок, не превышающий 6 месяцев со дня расторжения трудового договора с Работодателем, заключить трудовой договор с другим работодателем или организовать ИП деятельность в сельской местности той области, где строится дом в апк или соц сфере. ВНИМАНИЕ ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ ПРОДОЛЖЕНИЯ ПУНКТА: При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя учитывается при исполнении получателем соц. выплаты обязательства о работе, предусмотренного в пункте 2.2.5 Договора... Вопрос: т.е. получается, что я например отработав 4 года у одного работодателя, который вдруг решил закрыть предприятие и т.д. буду вынужден работать у другого опять 5 лет т.к. первые 4 года не зачтутся? Хотя в вышеуказанном постановлении, на основании которого и осуществляется выплата сказано что: 45. В случае досрочного расторжения трудового договора (прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности) право члена молодой семьи (молодого специалиста) на социальную выплату сохраняется, если член молодой семьи (молодой специалист) в срок, не превышающий 6 месяцев, заключил трудовой договор с другим работодателем или организовал иную индивидуальную предпринимательскую деятельность в агропромышленном комплексе или социальной сфере (основное место работы) в сельской местности. При этом период трудовой деятельности у прежнего работодателя (период ведения прежней индивидуальной предпринимательской деятельности) учитывается при исполнении членом молодой семьи (молодым специалистом) обязательства, предусмотренного договором, указанным в пункте 42 настоящего Типового положения. При несоблюдении указанных условий орган исполнительной власти (орган местного самоуправления) сохраняет право истребовать в судебном порядке от члена молодой семьи (молодого специалиста) средства в размере предоставленной социальной выплаты, что должно быть отражено в договоре, указанном в пункте 42 настоящего Типового положения. Пункт 42: В случае предоставления молодой семье (молодому специалисту) социальной выплаты орган исполнительной власти (орган местного самоуправления - в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования), член молодой семьи (молодой специалист) и работодатель заключают трехсторонний договор об обеспечении жильем молодой семьи (молодого специалиста) с использованием на эти цели социальной выплаты. В случае если получателем социальной выплаты является индивидуальный предприниматель, в том числе глава крестьянского (фермерского) хозяйства, заключается либо трехсторонний договор (с участием органа местного самоуправления) либо двухсторонний договор (в случае перечисления субсидий в бюджет соответствующего муниципального образования). Помогите разобраться пожалуйста, совсем запутался.

Какие документы должен передать при увольнении, каков порядок.

Ситуация такая-я получаю пособие по уходу за ребенком-инвалидом. В январе родится ещё один ребенок. Мне положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как обстоят дела с выплатами в таком случае? Может, нужно идти в ПФР, написать заявление, что буду получать другое пособие?

По месту чей регистрации выплачивается пособие на погребение.

Собираюсь увольняться по орг. штатным мероприятиям из ВС РФ выслуга 15 лет в течении какого срока будет выплачиваться соц. пособие.

Разъясните пожалуйста, каков порядок выплаты пособий на детей от 3 до 7 лет?

Мне 18. Я получала пенсию до августа. Сдала справку о том, что я действительно учусь в сузе 8 сентября. Я не получила пенсию за сентябрь, значит в этом месяце я получу пенсию за сентябрь и октябрь? Или нет?

Отец военный пенсионер, приехал в Магадан в 2014 г, получил гражданство РФ в 2017 г, а привез дело пенсионное в 2018 году с Луганска. И начал оформлять пенсию в Магадане, они же отправили запрос в Луганск, чтобы получить аттестат о прекращении выплаты пенсии, он пришел в мае 2019 г, что пенсия не выплачивается с 14 года, теперь в пенсионном фонде в магадане сказали, что выплатят пенсию за год, а не с момента получения гражданства РФ, скажите это правильно? А не должны они вернуть пенсию с момента получения гражданства РФ? Почему только за год вернут? Спасибо.

Каков порядок выплаты выходного пособия при стандартном сокращении штатов, учитывая, что я пенсионерка?

Жена с сентября по декабрь 2019 года стояла на учете в ЦЗ, платили минималки, снялась с учета сама, не трудоустроилась. В апреле 2020 г. вновь встала на учет, назначили будущие пособия с сентября по декабрь 2020 г. Сейчас стоит на учете, ничего не получает. Объяснили, что пособия выплачиваются раз в год. Это правомерно? Теперь и детские выплаты по 3 тысячи она не получит?

Что входит в выплату при увольнении по собственному желанию?

Каков порядок выплаты выходного пособия за 3-й месяц если предприятие ликвидируется. Конкурсный отказывается, ссылается на ФСС. ФСС - ссылается на конкурсного. Спасибо, буду очень признателен.

Если уволюсь по собственному желанию в центре занятости будут выплачивать пособие так: - в первые три месяца - в размере 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы;-в следующие четыре месяца - в размере 60;-в дальнейшем - в размере 45 %, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента? Или просто минималку? Спасибо.

Я уволила работника в связи с сокращением численности 30.06.2016 г. Подскажите за какой период (с...по...) должно быть выплачено пособие и какой период будит правильно поставить в приказе о выплате за второй месяц.

Работник в отпуске по уходу за ребенком осталось 2 месяца до 1,5 лет я ип закрываю предприятие как уволить сразу и не не платить выходное пособие пособие до 1,5 л ей платит фонд фсс.

Ст 11 б гр 1 и 2 от 1987 приказ 260 МО Влияние на пенсии, пособия, соц.выплаты при выходе на пенсию. Спасибо.

Подрабатываю в организации водителем. Договор есть. В договоре прописано "Настоящий трудовой договор является договором по основной работе", хотя основное место работы у меня в другой организации. В случае чего, нужно ли мне будет уведомлять об увольнении за две недели работодателя, либо могу уволиться день в день?