И могут ли быть зачтены,как курсовая подготовка, например, курсы ОРКСЭ 72 ч. в этот период (раз в три года)?

Можно ли принять в медицинскую организацию на должность сестры хозяйки человека без дополнительной подготовки по направлению профессиональной деятельности, а затем провести подготовку. И сколько часов должна быть подготовка. Спасибо.

Работаю электриком и каждый год прохожу аттестацию, перед ней обычно подготовка: курс лекций. В этом году организация заключила договор с новой компанией, которая требует заполнить свои личные данные и дать согласие на передачу из третьим лицам. Данные такие: паспорт, снилс, регистрация, образование, биографические данные. Говорят, что если не дам согласие, то не допустят к слушанию, а если не допустят к слушанию, то не допустят и к аттестации. Процедура эта не обучение, а ежегодная аттестация и Подготовка к ежегодной аттестации электриков соответственно. Имеют ли право требовать у меня эти данные? Имеют ли право не допустить к ежегодной аттестации без подготовки?

Я работаю учителем. Каждые 5 лет прохожу аттестацию на соответствие, первым этапом которой являются курсовая подготовка. Последний раз была на курсах в декабре 2009 г. (положено проходить курсы повышения квалификации каждые 3 года). Администрация в течении учебного года на курсы не направляет, а предлагает их пройти летом во время очередного отпуска. Очередной отпуск с 26.05 по 6.08.2015 г, а курсовая подготовка с 1.06 по 18.06.2015 г. Оплачивать отказывается, говоря, что это мои интересы. Имеет ли администрация на это право?

Я работаю учителем. Каждые 5 лет прохожу аттестацию на соответствие, первым этапом которой являются курсовая подготовка. Последний раз была на курсах в декабре 2009 г. (положено проходить курсы повышения квалификации каждые 3 года). Администрация в течении учебного года на курсы не направляет, а предлагает их пройти летом во время очередного отпуска. Очередной отпуск с 26.05 по 6.08.2015 г, а курсовая подготовка с 1.06 по 18.06.2015 г. Могу ли я потребовать у администрации, чтобы мне оплатили учебный отпуск или продлили очередной?

У нас на предприятии планируется провести аттестацию инженеров-программистов, в связи с этим хотелось бы получить ответ на вопросы: На каком основании может быть проведена аттестация (какие причины могут ее побудить)? Должны ли в каких-нибудь документах отражены категории работников, которые подлежат аттестации? И если программисты не относятся к категориям работников, которые должны проходить аттестацию, то имеет ли право администрация ее проводить? Должна ли администрация предприятия проводить предварительное обучение до проведения аттестации? И могут ли неудовлетворительные результаты аттестации являться основанием для увольнения? Либо администрация должна принять меры (например, отправить на учебу) для повышения квалификации работника? С уважением, Татьяна.

Здравтвуйте! Меня интересует такой вопрос - в ГПК есть такое понятие - подготовка к судебному заседанию, все гражданские дела должны пройти подготовку. Должна ли подготовка обязательно проходить в виде судебного заседания или это просто такой предсудебный этап? Дело в том, что я секретарь суд. заседания, и должна ли я к каждому делу делать протокол судебного заседания? Ведь есть понятие предварительное судебное заседание, которое проводжится только иногда, в определенных случаях. Тогда должно ли обязательно проводиться подготовительбное суд. заседание? Или судья просто по материалам дела определяет, подготовлено это дело или нет? Какой опыт проведения подготовки у вас? спасибо!

Должна ли санитарка полатная проходить аттестацию, и если да, то где найти нормативные материалы для подготовки к аттестации.

Как часто необходимо проходить курсовую подготовку по ОРКСЭ для учителя?

Для преподавания предмета "Основы религиозных культур и светской этики" мы прошли курсовую подготовку. Этот курс проводится только в четвертом классе. Выпустив четвероклассников, пришли на смену новые ученики. И вот они уже четвероклассники и наша администрация заставляет учителей проходить снова курсовую переподготовку, а это стоит немалых денег. Неужели, чтобы преподавать этот курс в своем классе всего один учебный год, мы должны раз в четыре года заново проходить курсы?

"На должность заместителя директора по воспитательной работе назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки "Государственное и муниципальное управление" "Менеджмент""Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительную профессиональную подготовку в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет и прошедшее соответствующую аттестацию" Это выдержка из моей должностной инструкции, которая подписана мной 1 сентября 2015 года. Летом 2015 года я прошла курсовую подготовку по направлению "Менеджмент в образовании" в объеме 72 часов. По письму отдела образования от 6 сентября 2017 года меня включили в группу по получению высшего профессионального образования по направлению "Менеджмент в образовании" объемом 570 часов. Обучение - дистанционное, стоимостью 17 000 рублей. Вопрос №1: На основании должностной инструкции достаточно ли курсов для назначения на должность и моей дальнейшей работы. Вопрос №2: Почему я должна проходить обучение именно там, где определил отдел образования за сумму 17000, если на официальном сайте "Инфоурок" стоимость обучения сейчас составляет 8900 рублей. У меня нет права выбора?