Работаю с апреля 2015 на предприятии по временному договору (перезаключается каждые 2 месяца). срок нынешнего истекает 8 февраля но работодатель расторгает договор в январе якобы в связи с сокращением штата. Положена ли мне компенсация?

Положены выплаты , предусмотренные ст.178 ТК РФ.

Компенсация при расторжении временного договора работы

Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?

Работаю по срочному трудовому договору уже полтора года, договор заключался с работодателем с октября 2014 по 31 декабря 2014 г., с 1 января по 31 декабря 2015 г., и с 1 января по 30 апреля 2016 г,робота является основной, в договоре работодатель указывает причину срочного договора (сам является агентом, и ссылается на срок договора оказываемых услуг). Мне уходить в декрет нужно в мае, смогу ли я уйти в декрет, если договор заканчивается 30 апреля?

Читать ответы (11)

У нас планируется сокращение штата с 01 января 2011 Положены ли мне выплаты по сокращению, если я работаю по срочному

У нас планируется сокращение штата с 01 января 2011 Положены ли мне выплаты по сокращению, если я работаю по срочному трудовому договору на 1 год (истекает в октябре 2012 г.)

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате больничного по срочному договору пенсионеру

С февраля 2016 г. я стал пенсионером по возрасту, но продолжаю работать на предприятии по срочному договору. Срок договора истекает 30.06.2017 г. Если в июле 2017 г. я получу больничный в связи с болезнью, оплатит ли мне его предприятие?

Читать ответы (4)

Сокращение работы по рудовому договору до 31 января - возможна ли компенсация за 3 месяца?

Скажите я работаю в предприятии по рудовому договору до 31 января, предприятие решили прикрыть а нас сокращают положена ли компенсация за 3 месяца или трудовой договор этого не предусматривает. Спасибо.

Читать ответы (2)

Какую компенсацию мне положена при расторжении договора из-за закрытия магазина из-за сокращения штатов?

Меня уведомели за 2 месяца что магазин прекращает работу, в связи сокращением штатов., со мной расторгают договор. Какая компенсация мне положена?

Читать ответы (2)

Право на отпуск при работе по временному договору на одном предприятии

Скажите пожалуйста, положен ли мне отпуск, если я работаю болеет полугода на одном предприятии. Но работодатель не оформляет на постоянную основу. А каждые два месяца продлевает временный договор? Насколько это правомерно,. и какое время максимально можно работать по временному договору на одном предприятии? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?

Я работаю по срочному трудовому договору, срок договора до 10.11.14, 09.10.14 обособленное подразделение где я работаю закрывают, подскажите меня должны уволить по сокращению штата? Работодатель просит писать по собственному желанию или расторгнет договор после его окончания.

Читать ответы (1)

Неполучение компенсации за неотгуленный дополнительный отпуск - нарушение ли прав работника?

С апреля 2012 работала бухгалтером в организации, в коллективном договоре было прописано 6 доп. дней к отпуску за вредные условия. Летом в 2014 ушла в декретный отпуск. В это месяце уволилась, мне не хотят платить компенсацию за неотгуленный доп. отпуск. Ссылаются на то, что коллективный договор утратил силу в апреле 2014. Положена ли мне компенсация за 2 года (с апреля 2012 по апрель 2014), за то время, пока договор был в силе?

Читать ответы (2)

Какие компенсации положены медпреду по срочному договору при сокращении отдела?

Работаю медпредом по срочному трудовому договору, срок договора истекает 30 апреля этого года и совпадает сокращение отдела, имею ли я право на компенсации кроме не использованного трудового отпуска?

Читать ответы (1)

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

В 2014 г. работодатель со мной заключил срочный трудовой договор с сентября 2014 г. по январь 2015 г. В январе 2015 г. по истечению первого трудового договора со мной заключили второй трудовой договор с января 2015 г. по июнь 2015 г. Последующие 2 трудовых договора были заключены с сентября 2015 г. по июнь 2016 г. и с октября 2016 г. по январь 2017 г, соответственно. Вопрос: должен ли был работодатель выплачивать отпускные после окончания действия трудовых договоров или нет? Если работодатель должен был выплачивать отпускные, то на каком основании? С января 2017 г. последний трудовой договор был продлен до июня 2017 г. в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Если работодатель должен был выплатить отпускные, но не выплатил, возможно ли сейчас подать заявление/документы на выплату отпускных по каждому трудовому договору? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Компенсация при расторжении временного договора работы - права работника

Сальск - онлайн услуги юристов

Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?

У нас планируется сокращение штата с 01 января 2011 Положены ли мне выплаты по сокращению, если я работаю по срочному

Вопрос о выплате больничного по срочному договору пенсионеру

Сокращение работы по рудовому договору до 31 января - возможна ли компенсация за 3 месяца?

Какую компенсацию мне положена при расторжении договора из-за закрытия магазина из-за сокращения штатов?

Право на отпуск при работе по временному договору на одном предприятии

Уволят ли меня по сокращению штата при закрытии обособленного подразделения по истечении срока срочного трудового договора?

Неполучение компенсации за неотгуленный дополнительный отпуск - нарушение ли прав работника?

Какие компенсации положены медпреду по срочному договору при сокращении отдела?

Выплата отпускных по срочным трудовым договорам - возможность и процедура

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59