Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю на государственной службе.

13.02.2010, 11:12
• г. Владимир

Работаю на государственной службе. Пока я была в отпуске, связанном с беременностью и родами произошла реорганизация в форме укрупнения и наше Управление стало отделом в более крупном Управлении. До родов я была ведущим специалистом и работала по регламенту, который составлен для конкретного служащего (с указанием фамилии), когда я была в отпуске, связанном с беременностью и родами, я подписала перевод в новое Управление на должность также ведущего специалиста, но никакого регламента для меня в тот момент не было. Я собираюсь выйти на работу и мне предлагают заниматься совершенно другой работой, хотя есть два специалиста, которые занимаются той работой, которой занималась я. Имеют ли они на это право?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Маргарита, если при переводе на должность также ведущего специалиста, работодателем было получено от Вас письменное соглашение, и Ваша новая специальность относится к специальности ведущего специалиста, то также должен быть составлен регламент на Ваше Ф.И.О. Что касается конкретно Ваших бывших обязанностей то, при проведении реорганизации, естественно произошли перемены и в самом штатном расписании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги