Отказ работодателя от выплаты заработной платы за декабрь и попытка уволить работника по необоснованной статье.
Работодатель д.б. выплатить з/п за декабрь 10.01.16 г., 27.01.16 г., снимает деньги в банке на з/п, но не выдает, начинает вилить, что работа выполнена не качественно (работаю бухгалтером). Я пишу заявление на оплачиваемый отпуск с послед. Увольнением, она подписывает, что по графику не положено, отказать и отработать 2 недели. Я понимаю, что выплачивать она и не собирается, я пишу на основании ст.142 ТК РФ, отстраняюсь от работы на срок до полной выплаты з/п. 28.01.16 уже на работу не вышла, говорят, что собирается уволить по статье. Правомерно ли ее действие?
Уволить по статье вас нельзя. Ждите, как будут развиваться события и в случае увольнения можете восстановиться легко в судебном порядке.
СпроситьНет, неправомерны.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (статья 142 Трудового кодекса РФ).
Кроме того, в период приостановления работы по основаниям ст. 142 Трудового кодекса РФ вы вправе обратиться с заявлением о расторжении трудового договора по собственному желанию.
Удачи.
Спросить