Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Намерение уволиться из-за задержки з/п и отказа в отпуске - дальнейшие действия и права сотрудника

28.01.2016, 16:16
• г. Оренбург

Хочу уволиться. Работодатель задержал з/п более чем на 15 дн, Написала заявление на оптпуск с послед. Увольнением. Работодатель написал, что с двухнедельной отработкой, в отпуске отказано в том что не положено по графику. Мне полагается отпуск 14 дней. Пишу след. Заявление, что по статье 142 ТК РФ не выхожу на работу. Какие мои дальнейшие дейсвия? По окончании отпуска (получается, что ушла самовольно, но по закону имею права не выходить до выплаты з/п)14 дней забрать трудовую?

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение Двухнедельная отработка Увольнение работодателя Окончание отпуска Отработка отпуска
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Приходите и забираете. Работодатель обязан выдать трудовую и произвести полный расчет в последний день работы.

Кстати, отказ работодателя предоставить отпуск с последующим увольнением не основан на законе. Какая разница - по графику или нет, если человек, всё равно, увольняется. Вы вправе подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
10.08.2020, 20:25

Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения

Я педагог и нахожусь в трудовом отпуске. За 14 дней до окончания отпуска написала заявление на увольнение (то есть будучи в отпуске). Работодатель указал на то,что не выдаст мне трудовую книжку пока я не доделаю свою работу по заполнению журналов, т.е. надо выходить в свой отпуск и доделывать работу. У меня вопрос: имеет ли право работодатель не уволить меня, не выдать трудовую книжку, если у меня есть долги по работе и я имею право не выходить в свой отпуск доделывать долги. Первый рабочий день после отпуска является последним днём в этой организации.
Читать ответы (3)
Наталья
08.05.2015, 11:45

Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение

Сотрудник находился в очередном отпуске, в период отпуска заболел, отпуск продлили на период дней болезни. Однако за несколько дней до окончания отпуска сотрудник написал заявление на увольнение. Работодатель подписал, уволить с отработкой. Правомерны ли действия работодателя. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
05.10.2012, 16:20

Необходимо уволится быстрее в связи с выходом на другую работу, какие предпринять действия?

Предоставили очередной отпуск на срок 25 календарных дней с 01.10.2012 г Во время отпуска написал заявление на увольнение с 05.10.2012 г Работодатель подписывает только с отработкой в течении 14 дней после окончания отпуска. Необходимо уволится быстрее в связи с выходом на другую работу, какие предпринять действия?
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
23.07.2015, 18:58

Работник подал заявление на увольнение в отпуске и ушел на больничный, но получил трудовую книжку только через неделю

Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?
Читать ответы (1)
Сергей
23.06.2017, 07:53

Можно ли забрать трудовую книжку и уволиться до окончания отпуска?

Вопрос такой - нахожусь в отпуске и написал заявление на увольнение. В отделе кадров сказали что уволить могут только по окончании отпуска. Могу ли я забрать трудовую книжку и уволиться до того, как закончится отпуск?
Читать ответы (2)
Ирина
16.06.2016, 20:20

Как корректно уволиться в отпуске и получить выплаты - опыт Ирины.

Как правильно по закону уволиться в отпуске? На отпуск заявление написала, работаю жду отпуска, зарплату постоянно задерживают. Работу нашла какие выплаты меня ожидают и когда получу трудовую книжку. С уважением, Ирина.
Читать ответы (1)
Валентина
28.12.2019, 20:51

Сотрудница на графике 2/2 запрашивает увольнение во время отпуска

Я работаю по графику 2/2,со 2 января я написала заявление на отпуск на 14 дней. Т.к. отпуск выпадает на праздничные дни, то мне его продлят до 23 января, соответственно, неделю не оплачивают. Сегодня я узнала, что после выхода из отпуска мне предлагают должность ниже, я хочу уволиться. Я сегодня написала заявление на увольнение с 9 января, чтобы 14 дней не отрабатывать. Имею я право уволиться находясь в отпуске?
Читать ответы (1)
Мария
05.07.2014, 23:09

Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?

Помогите разобраться. Мне по графику отпусков через 5 недель положен отпуск на 3 недели. Я хочу уволиться, чтобы последний день отпуска был последним днем работы. На отпуск заявление мы не пишем, он по графику и работодатель уведомляет нас за некоторое время о его наступлении. Если я напишу заявление за несколько дней до отпуска на расчет и укажу в нем, что прошу считать последним рабочим днем последний день отпуска, может ли работодатель оказать мне в отпуске? И, если я зарегистрирую заявление и его копию, но мне его не подпишут, обязана ли я выходить на работу после окончания отпуска, или, при отказе в его предоставлении, после окончания двух недель со дня подачи заявления?
Читать ответы (1)
Александр Анатольевич
26.06.2019, 08:45

Намерения уволиться во время отпуска - вопросы отработки после отдыха

Я сейчас в отпуске и мне предложили более выгодную работу. Я хочу уволиться, написал заявление, до окончания отпуска ещё три недели, а мне говорят что после отпуска будете ещё две недели отрабатывать. Может ли считаться отработкой две недели в отпуске?
Читать ответы (1)
Рита
06.07.2014, 11:39

Как составить заявление на увольнение с возможностью использования двухнедельного отпуска в качестве отработки

Хочу уволиться без двухнедельной отработки. Через неделю выхожу в двухнедельный отпуск, подскажите как правильно составить заявление на увольнение, чтоб две недели отпуска пошли в отработку?
Читать ответы (2)