Необходимость ежегодного перезаключения договора на зарплатный проект бюджетному учреждению с банком с учетом закупочных процедур.

• г. Новороссийск

PЗдравствуйте!

Нужно ли бюджетному учреждению ежегодно перезаключать договор на зарплатный проект с банком, при этом должны будут соблюдены закупочные процедуры?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не нужно заключать.

Спросить
Ярослав
08.07.2013, 00:34

Как изменить банк для зарплатного проекта в бюджетном учреждении?

В бюджетном учреждении заключен зарплатный проект с банком. Банк крайне не удобен для пользования в других городах РФ. Есть ли правовая возможность принудить работодателя оформить зарплатный проект с другим банком или же нужно самому открывать счет в другом, нужном банке, и предоставлять работодателю заявление о переводе зарплаты на другой счет?
Читать ответы (1)
Светлана
12.06.2016, 14:20

Необходимость перезаключения договора на газовое обслуживание - причины и стоимость нового проекта.

Проведен газ нужно перезаключить договор когда стали перезаключать оказалось проект устарел так как поменяли котел сказали нужно новый проект стоит 6 тысяч рублей но возможно еще дороже как быть зачем нужен новый проект.
Читать ответы (3)
Мария
19.10.2020, 18:38

Возможно ли использовать два зарплатных проекта для организации?

Я директор школыНаша организация имеет зарплатный проект Сбербанка. Несколько сотрудников захотели, чтобы им заработную плату перечисляли на карту Россельхозбака. Банк хочет заключить договор на зарплатный проект. Могу ли я иметь 2 зарплатных проекта на организацию?
Читать ответы (3)
Алеся Троицкая
22.03.2016, 11:46

Процедура реорганизации муниципального автономного учреждения путем его присоединения к муниципальному бюджетному учреждению?

Процедура реорганизации муниципального автономного учреждения путем его присоединения к муниципальному бюджетному учреждению?
Читать ответы (2)
Раиса
10.02.2015, 10:29

Возможно ли оспорить увольнение в связи с истечением срока судом?

Работала 10 лет по бессрочному договору. Год назад в связи с достижением пенсионного возраста предложили заключить срочный договор на год, но обещали перезаключать ежегодно. Заключили. А через год уволили в связи с истечением срока. (процедура соблюдена). Можно ли оспорить (восстановиться) увольнение через суд.
Читать ответы (2)
Иван
12.02.2021, 11:06

Бюджетное учреждение и банк - правовые аспекты взаимодействия в рамках зарплатного проекта

Ситуация следующая: в бюджетном учреждении заключен зарплатный проект с банком, который желает, чтобы сотрудники банка раз в неделю приезжали на час-два и как решали какие-то вопросы от работников по зарплатному проекту, так и информировали об иных услугах банка. Вопрос в том, может ли безвозмездно бюджетное учреждение предоставлять небольшую часть холла и стол со стулом для этого? Есть опасения, что прокуратура увидит скрытую аренду. Как лучше оформить ситуацию в правовом поле?
Читать ответы (1)
Антон
04.10.2014, 13:49

Бюджетному образовательному учреждению предлагается альтернативный путь для реализации капитального ремонта

Бюджетному образовательному учреждению выделены бюджетные средства на капитальные ремонт. Учреждение правило аукцион, который признан не состоявшимся. Вопрос: как правомерно поступить обр. учреждению, для реализации данного проекта, при условии что нашлась организация готовая выполнить работы, но по прямому договору.
Читать ответы (1)
Юлия Евгеньевна
05.10.2015, 21:22

Как отказаться от зарплатного проекта и разобраться в законных действиях Сбербанка

Работаю в организации, заключен трудовой договор, зарплатный проект, Сбербанк с моей зарплатной карты удерживает деньги на кредитную карту Сбербанка. Как я могу отказаться от зарплатного проекта? И законны действия Сбербанка?
Читать ответы (2)
Игорь Юрьевич
22.09.2017, 16:23

Возможное заглавие:\nВключение исполнителей в зарплатный проект при оформлении договоров подряда

Оформили договора подряда, исполнители должны выполнять работу в качестве вахтеров, если ли мы их включим в зарплатный проект, потому что по договору с банком, он разрешает нам выплачивать вознаграждение по гражданско правовым договорам, но если работники обратятся в суд переквалифицировать договора в трудовые, так как получают оплату на дебетовые зарплатные карты и у них вознаграждение отражается как зарплата. Будет ли это приравнено к трудовым отношениям?
Читать ответы (1)