Вопрос такой меня уволили с предприятия по пункту 6 подпункту а части первой статьи 81.Дело то в том что я пошёл на больничный и на третий день пришёл на предприятие для того что бы уволиться в чем мне отказали. Желания там работать не какого не было. Я выздоровел после чего уехал в другой город на заработки на долгое время а трудовая книжка осталась на предприятие и больничный я так и не закрыл. По приезду в родной город я приехал на предприятие за трудовой её мне отдали с увольнением по статье. Подскажите как мне поступить в этой ситуации так как теперь меня не берут ни где на работу.

Можете обратиться в суд, если не прошло 3 месяца с того момента, как Вы узнали о нарушении Вашего права.

Как решить проблему трудоустройства после увольнения по статье 81 из-за неоплаченного больничного?

Обязано ли предприятие взять уволенного сотрудника после увольнения по статье 81 часть 1, подпункт а?

Меня уволили с предприятия в марте 2017 г. по статье 81 часть 1, подпункт а. На работу никуда не берут. Скажите пожалуйста, обязаны ли меня взять на это же предприятие, чтобы перекрыть статью?

Читать ответы (1)

Имеет ли она право требовать приема на работу на любое из этих предприятий?

Моя жена в ноябре 2001 г. вышла в отпуск по уходу за ребенком. За время отпуска предприятие на котором она работала (гос. учереждение) поделилось на две части, с разделением функций и бюджета. Теперь оба эти предприятия занимаются одной и той же функцией, но под разными ведомствами. Трудовая книжка осталась на том предприятии, где в результате реорганизации той должности с которой она уходила нет (инженер-экономист), а на другом предприятии эта должность осталась. Теперь, когда жена хочет выйти на работу (туда где трудовая книжка), ей отвечают, что Вы остались за штатом и мы Вам ничего предложить не можем, а на другом предприятии отвечают, что Вы к нам не имеете никакого отношения (у нас нет Вашей трудовой книжки). Как ей поступить? Имеет ли она право требовать приема на работу на любое из этих предприятий? Увольняться она не хочет. С уважением, Булат В.И.

Читать ответы (1)

Проблема с получением трудовой книжки - отправка простым письмом и утеря по вине предприятия

Уволился с предприятия, в день увольнения (по собственному желанию) предприятие не выдало мне ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, я срочно уехал в другой город и написал ЗАКАЗНОЕ письмо на предприятие ЗАЯВЛЕНИЕ что бы предприятие направило мне письмо по месту жительства с ТРУДОВОЙ КНИЖКОЙ. По настоящее время (3 месяца) я так и не получил трудовую книгу. То ли письмо потерялось в пути, то ли предприятие отправило ПРОСТЫМ письмом. ВОПРОС: Может ли предприятие отправить мне ПРОСТЫМ письмом трудовую книгу а не ЗАКАЗНЫМ (это на усмотрение предприятия?)? Куда обращаться если предприятие утверждает о том что отправило мне письмо, а я письма так и не получил. Утеря трудовой по вине предприятия?

Читать ответы (3)

Было сказано, что меня не выгодно было трудоустраивать, так как не с чего платить налоги.

Поступила на работу 1 октября 2008 года. В отдел кадров были сданы все необходимые документы: трудовая книжка, страховое пенсионное свидетельство, ИНН. В течении полугода выплата заработной платы постоянно задерживалась, и на момент 1 марта задолженность составила 60 тыс. руб. 17 марта 2009 года я попросила у руководителя копию трудовой книжки в банк (для кредита). Копия была выдана, заверена подписью руководителя и печатями предприятия. В выплате заработной платы было отказано в связи с тем, что денег на предприятии нет. 19 марта я уволилась, мне была выдана чистая трудовая книжка без записи о трудоустройстве. Было сказано, что меня не выгодно было трудоустраивать, так как не с чего платить налоги. Денег выплачено не было, прокуратура отказала в возбуждении уголовного дела на руководителя, так как денег на счету предприятия нет. Но предприятие работает до сих пор, идёт трудоустройство людей. Что мне делать в данный момент, и куда обратится? На руках осталась только копия трудовой книжки, заверенная руководителем. Трудовая книжка чистая, деньги до сих пор не выалачены.

Читать ответы (1)

Несправедливое увольнение по статье 81-7 части первой - возможность создания новой трудовой и сохранение статьи

Меня уволили не справедливо с работы по статье пункт 7 части первой статьи 81, пробывала ссудится с организацией, бесполезно. Сейчас не могу найти работу, нигде не берут. Можно ли завести новую трудовую? И сохранится ли статья в трудовой?

Читать ответы (1)

Как учесть стаж работы по двум трудовым книжкам инвалида 1 группы военного происхождения при начислении пенсии по старости?

Если инвалид 1 группы (ВОЙНЫ) имеет две трудовые книжки? , при развале предприятия 1993 году уволили по 33 статье и книжка пролежала в архиве, на другом предприятии завели новую трудовую книжку, затем нашлась старая. Вопрос?-как совместить стаж работы по этим 2-ум книжкам при начисление пенсии по старости.

Читать ответы (1)

Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения

Кто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.

Читать ответы (1)

Предложение от бывшего директора - что делать с трудовой книжкой во время декретного отпуска?

Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, числюсь на предприятии... которое недавно продало свое предприятие директору, который находится в другом городе и фирма юридически тоже будет работать в другом городе-и мне поступило предложение от моего бывшого директора-забрать свою трудовую книгу, уволится, или моя трудовая книга переедет в другой город ну и там непонятно что с ней будет через несколько лет когда мой декретный отпуск закончится... имеют ли они продать предприятие с декретчицей да еще и в другой город, не предупредив меня заранее об этом, и по какой статье меня нужно уволить, для того чтобы стать на биржу как декретчица?

Читать ответы (1)

Как самостоятельно забрать трудовую книжку, если предприятие находится в другом городе?

Работаю Н городе, а предприятие находиться в другом городе, т.е трудовая книжка там находится, можно ли забрать трудовую книжку самому (на предприятии)?

Читать ответы (2)

Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты.

Разъясните пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от своего работника, при увольнении по собственному желанию, отработать установленные законом две недели на другом предприятии, находящемся в другом городе и являющемся самостоятельным юридическим лицом. Тоесть ситуация такова: Предприятие, на котором я сейчас работаю фактически сворачивает своё производство, передавая при этом оборудование другому предприятию (в другой город). Мне было предложено поменять место работы на то же, куда перемещается оборудование с небольшим повышением зарплаты. Я, в свою очередь, не счёл данное повышение достаточным, для того чтобы сменить место работы, и ездить каждый день на работу в другой город. На озвученное мною намерение уволиться по собственному желанию мне был дан ответ, что меня всё равно заставят отрабатывать две недели на том предприятии, куда вывозиться оборудование. Прав ли работодатель?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59