Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я оспорить взыскания и уволиться по собственному желанию?

28.01.2016, 20:03
• г. Евпатория

Я хотел уволится по собственному но меня уволили по этой статье через два взыскания. У меня есть запись что взыскания придуманы могу ли я оспорить. Могу ли я уволится по собственному жиланию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виталий, здравствуйте!

Если сможете доказать, что Вы уволены незаконно - то да, можете уволиться по собственному желанию.

Для этого необходимо обратиться в трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд (последовательно).

Если пропустили срок обращения в органы (3 месяца с момента, когда узнали, что Ваше право нарушено) - необходимо обращаться только в суд с ходатайством о восстановлении срока на обращение в суд о защите Ваших трудовых прав.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Евпатория - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
26.06.2010, 20:46

Возможно ли восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию и какие шаги следует предпринять в данной ситуации

У меня такой вопрос, меня уволили с работы, заставили уволиться. Хотели по статье, и испугавшись последствий статьи, уволился по собственному желанию. Могу ли я востановиться на работе через суд, так только потом понял что меня не законно попросили уволиться. У меня ни одного выговора, ни одного взыскания нет. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
29.01.2016, 23:04

Оспаривание принуждения к увольнению по собственному желанию - когда проще?

В каком случае проще оспорить принуждение к увольнению по собственному желанию? 1. Если уволился по собственному (есть аудио запись где принуждают). 2. Если уволили по статье (специально, спланировали), но перед этим угрожали, чтобы писал по собственному.
Читать ответы (2)
Сергей
12.10.2015, 19:37

Защита своих прав - возможность выиграть в суде при увольнении по собственному желанию и требование компенсации морального ущерба

Попросили уволиться по собственному. Я уволился чтобы по статье меня не уволели. Могу ли выйграть в суде и расчитывать на моральный ущерб.
Читать ответы (1)
Глеб
25.08.2015, 07:52

Травля на работе - Отказ от увольнения и последующие дисциплинарные взыскания

На работе устроили травлю за то, что отказался уволиться по собственному желанию. Сегодня вынесли первое дисциплинарное взыскание и лишили премии. Хотят подвести под статью и уволить за неоднократные нарушения. ПРичина наложения взыскания: после моей ночной смены сотрудник обнаружил мусор на участке. З а это и взыскание + лишение премии. Хочу оспорить. Интересно узнать: что может являться фактором несоответствия взыскания тяжести проступка? ПРосто при таком подходе через три смены могут найти 3 причины для дисциплинарных взысканий и выкинуть с работы.
Читать ответы (1)
Марина
11.09.2021, 13:34

Как добиться исполнения судебного решения после увольнения по статье - опыт бывшей сотрудницы и рекомендации юристов

Судилась с работодателем. Уволил по статье намеренно. Доказала это в суде. Решение вынесли 30.04.2021. В решении сказано изменить формулировку увольнения «...уволена Пункт 5, Часть 1, Статья 81» на «уволена... Пункт 3, Часть 1, Статья 77». В трудовой у меня запись о приеме на работу, записи, что я уволена по статье нет (я брала трудовую книжку по заявлению в кадрах на собеседование). Придя к работодателю чтоб внести запись в трудовую, он мне заявляет, что внесёт мне все записи и об увольнении по статье, и об отмене этой записи и только потом по собственному желанию. Приказы на основании которых меня уволили по статье признаны незаконными и запись в трудовой соответственно тоже. Они не имеют права ее вносить. Судья при выдаче решения устно пояснила, что запись должна быть единственная об увольнении по собственному желанию. Также они обжаловали решение в вышестоящем суде, решение оставили без изменения. Решение от 30.04.2021 вступило в силу 04.08.2021, до сих пор мне не выплатили ни денежной компенсации и не внесли запись в трудовую. Я не могу устроится на работу. Что мне необходимо делать? Куда идти? Как повлиять на работодателя?
Читать ответы (2)
Наталья Ильинична
10.03.2015, 07:31

Может ли работник, который уволился по собственному желанию, идти в суд, что его неправильно уволили, хотел статью.

Может ли работник, который уволился по собственному желанию, идти в суд, что его неправильно уволили, хотел статью.
Читать ответы (1)
Лев
06.12.2008, 17:43

Можно ли в одном исковом заявлении оспорить все дисциплинарные взыскания и увольнение на работе?

Получены дисциплинарные взыскания на работе в период работы. Через месяц уволили за неоднократное грубое. Срос исковой давности по всем имеющимся взысканиям еще не прошел. Могу ли я в одном исковом заявлении оспорить все взыскания в том числе и увольнение?. Или необходимо затевать два разных процесса?
Читать ответы (2)
Лада Николаевна
18.01.2015, 14:29

Вопросы, связанные с обращением взыскания на зарплату и другие виды доходов по статье 64 закона

Статья 64.Обращение взыскания на зарплату и иные виды доходов. Правильно ли я понимаю, что, согласно этой статье, взыскание на зарплату обращается при взыскании суммы, не превышающей двух минимальных размеров оплаты труда (т.е. сумма долга не больше двух МРОТ?) и при отсутствии у должника имущества, т.е. если у меня есть долг, то приставы сначала должны арестовать имущество, а потом, если его не хватает, наложить взыскание на зарплату, а не наоборот? Является ли этот момент принципиальным, согласно этой статье закона? И, если приставы наложили взыскание на зарплату, а у меня даже нет на руках постановления (или исполнительного листа) и не взыскали мое имущество, то я могу это оспорить? Является ли это неправильным?
Читать ответы (1)