Я Ушла в отпуск по уходу за ребёнком в мае 2015 г, в организации (сервисТрейд), В этой фирме я работала с мая 2014. Соответственно все справки для начисления я отдала в бухгалтерию сервисТрейда! В сентябре мне предложили перевестись в другую организацию т.к та СервисТрейд будут ликведировать! И я перестану получать выплаты! Я согласилась, написала заявление на увольнение и сразу о приеме на работу в ТехноГрад. Вопрос вот в чем: я в первой организации получала выплату в размере 5400, а во второй организации мне платят 3800! На вопрос почему такая разница, они отвечают что нет справки с пред. Места работы! Она осталась в СервисТрейде! И если я не предоставлю ОРИГИНАЛ такой справки то они ни чего пересчитывать не будут! Законно ли это? Может ли вообще поменяться выплата? Как мне быть в этой ситуации!

Да, нужна справка с предыдущего места работы.

Проблема с выплатами при смене организации работы

Как рассчитать больничный по беременности при отсутствии справок из предыдущей организации?

С 2009 г. Работала в организации 1. В феврале 2013 ушла на больничный по беременности. Родила в мае 2013. Как закончился больничный, ушла в отпуск по уходу. Получала пособие в организации 1. В марте 2014 организацию 1 продают и я вынуждена уволиться. Последним днем считается 31 марта 2014. Пособие до 1,5 стала получать в фсс, причем меньше, что было в организации 1. В феврале 2015 вышла на новую работу в организацию 2.. В сентябре 2016 ухожу в декрет. Никаких справок по зп из организации 1 у меня не осталось. Все что было отдала в фсс, когда оформляла пособие после увольнения из организации 1. Как теперь рассчитать больничный по беременности? Браться должны 2014 и 2015 г. Но в 2014 я была в отпуске по уходу. Могу ли заменить 2014 год на 2012? Справку о зарплате за 2012 год запрашивала в пенсионке. Потому что не знаю куда продали организацию 1 и может вообще закрылили. Нужны ли какие-то справки, подтверждающие, что в 2014 году я была в отпуске по уходу? И где их брать?

Читать ответы (1)

Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу

Здравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Работала с сентября 2016 месяца по апрель 2017... Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных?

Читать ответы (1)

Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?

Работала на первой работе с сентября 2013 по август 2014 года. В августе 2014 устроилась на другую работу, все справки с предыдущего места работы сдала при трудоустройстве. В мае 2015 вышла в декрет с последнего места работы. Декретные получила лишь за 1.5 года работы на последнем месте, а справки с предыдущего места работы при начислении не учли. Что делать? Должны ли мне доплатить?

Читать ответы (1)

Право на выплаты по БИР на работе по совместительству в период декретного отпуска - уточнение

Находясь по основному месту работы в декретном отпуске, работала по совместительству (внешний)6 мес.-с дек. 2013 по май 2014, сейчас снова ухожу в декретный отпуск. На основном месте работаю с 2009 года, написала заявление о выплате пособия по БИР за 2010-2011 г.Вопрос: положены ли мне выплаты по БИР на работе по совместительству?

Читать ответы (1)

Выплаты по второму декрету и заявление о больничном - что нужно знать

С декабря 2010 г. работаю в организации. В августе 2013 ушла в первый декрет. Рассчитали 105 тр. Отпуск по уходу за ребенком до октября 2016 г. В мае 2016 ушла во второй декрет. Сколько должны составлять выплаты на этот раз? Когда принесла больничный на работу, они мне дали написать уже готовое заявление.

Читать ответы (3)

Вопросы о начислении выплат пособия по беременности и родам для основного и внешнего совместителя организации А

Помогите разобраться в начислении выплат пособия по беременности и родам! С 2004 года по октябрь 2013 я являлась основным сотрудником организации А. с октября 2013 являюсь внешним совместителем организации А и основным сотрудником организации Б. В апреле 2015 уходила в первый декрет. Мне были начислены выплаты по беременности и родам как в организации А так и в организации Б. С сентября 2016 года у меня второй декрет. Вопроса по основному месту работы Б не возникает. Вопрос относительно начисления выплат по месту работы А (внешний совместитель). 1. Имею ли я право написать заявление о замене 2015 года на 2013 всвязи с тем что на 2015 год пришелся декретный отпуск и получить выплаты исходя из средней заработной платы за 2013-2014 годы? 2. Работодатель отказывает мне в замене 2015 года на 2013, ссылаясь на то, что с января по октябрь 2013 гола я была основным сотрудником, а с октября 2013 совместителем. И они имеют право взять только тот период где я была совместителем. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как правильно подать документы в центр занятости для постановки на учет при нестандартных ситуациях в трудовой книжке?

Как верно подать документы в центр занятости для постановки на учет. Работал в фирме, в декретный отпуск ушла в июле 2016 года, в январе 2017 г. уволилась из той фирмы (закрылась организация), чтобы мне не терять декретные выплаты мне предложили уволиться путем перевода в другую фирму (окрытую вместо предыдущей), в которой я продолжила получать пособия по уходу за ребенком. Тем самым с января 2017 г. до окончания декретного отпуска август 2019 г. я числилась в новой фирме, уволилась по собствееному сразу после окончания отпуска. Решила встать на биржу труда, куда необходимо принести справку о среднем заработке за последние 3 месяца с последнего места работы (согласно записи в трудовой с посл. Места работа я получала только декретные - это не заработок). А справку с предыдущего места работы за 2016 г. у меня отказались принимать т.к. это не посл. Место работы согласно записи в трудовой. Как быть в этой ситуации? Может необходимо составить сопроводительное письмо с объяснением ситуации? Подскажите, какова практика?

Читать ответы (5)

Вопросы о выплате пособий и отпуска на декретной должности при условии работы по срочному трудовому договору и

Вопрос о выплате пособий на декретной должности. Я устроилась на работу по срочному трудовому договору, на декретную должность в сентябре 2016, а работница ушла в декрет в мае 2016. Сейчас я узнаю, что тоже беременна, в декрет мне уходить в мае 2017, а постоянная сотрудница выходит на работу в ноябре 2017. Какие выплаты мне положены? Знаю, что должны оплатить отпуск по БиР, но как он будет рассчитываться, если это мое первое место работы? И будут ли мне выплачиваться пособия до 1,5 лет до выхода основного работника или не будут выплачиваться вообще? Вообщем какие выплаты я получу по уходу в декрет?

Читать ответы (1)

Необходим перерасчет декретных выплат - правомерность отказа от заявления оспаривается

Проработав в организации 8 месяцев я вышла в декрет 27.01.2017 г. В это же день я предоставила в бухгалтерию БЛ, заявление о перерасчете декретных и справку по форме 182 Н за прериод 2012-2013 гг с предыдущего места работы, т.к. хочу чтоб расчет декретных выплат был произведен именно за этот период. Но оказалось, что справка была оформлена с ошибками и ее в расчет не приняли, вернув мне справку вместе с моим заявлением, бухгалтерия произвела выплаты из расчета среднего заработка за 2015-2016 гг, при этом 7 месяцев из периода я не работала... И откуда у них информация о моих доходах за 2015 г. тоже остается загадкой. 22.03.2017 я предоставила новую справку 182 н и вновь написала заявление на перерасчет декретного пособия, на что получила категоричный отказ от бухгалтерии, дескать ничего пересчитывать они не будут. У меня вопрос: законно ли это? Должны ли мне пересчитать выплаты согласно заявления? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как будут рассчитаны декретные, и стоит ли мне уходить до переорганизации в моей ситуации?

Ситуация такая с сентября 2012 была в декретном отпуске, затем в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в это время организация переорганизовалась и я писала заявление на увольнение и прием на работу в конце 2013 года. В сентябре 2015 вышла на работу, но в январе 2016 ухожу в декретный отпуск и организация планирует опять переорганизовываться. Можете подсказать как мне будут рассчитывать декретные и стоит мне уйти до переорганизации или это не повлияет.

Читать ответы (1)

Проблема с выплатами при смене организации работы - что делать?

Мурманск - онлайн услуги юристов

Как рассчитать больничный по беременности при отсутствии справок из предыдущей организации?

Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу

Проблемы с начислением декретных выплат - требуется доплата за предыдущие места работы?

Право на выплаты по БИР на работе по совместительству в период декретного отпуска - уточнение

Выплаты по второму декрету и заявление о больничном - что нужно знать

Вопросы о начислении выплат пособия по беременности и родам для основного и внешнего совместителя организации А

Как правильно подать документы в центр занятости для постановки на учет при нестандартных ситуациях в трудовой книжке?

Вопросы о выплате пособий и отпуска на декретной должности при условии работы по срочному трудовому договору и

Необходим перерасчет декретных выплат - правомерность отказа от заявления оспаривается

Как будут рассчитаны декретные, и стоит ли мне уходить до переорганизации в моей ситуации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59