Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение графика работы на заводе ТВСЗ - законность и возможные последствия

28.01.2016, 22:24
• г. Тихвин

Работаем сварщиками на заводе ТВСЗ в три смены по 7.12 часа, сегодня принесли приказ об изменении графика работы с 5/2 на 4/1 в три смены по 7.12 часа с 1.04.2016 г. Причина, в связи с производственной необходимостью. И это все что было зказано о причине. Но так как у нас вредность и закон разпрещяет работать более 36 часов в неделю без согласия работника (надо не забыть что еженедельный беспрерывный отдых должен составлять не менее 42 часов), то законно ли будет работодателю уволить нас по пункту 7 части первой статьи 77 тк РФ или же это будет считаться нарушением? И ещё один вопрос, можно ли ожидать сокращения в связи нашего отказа от такого графика?

Читать ответы (1)
Смена 12 часов
В связи с производственной необходимостью
С производственной необходимостью
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Да,увольнение законно.Сокращения не будет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России