Право на очередной оплачиваемый отпуск при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

• г. Иркутск

С 30.11.2015 г. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. С 01.12.2015 г. вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением права получать пособие. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право пойти в очередной оплачиваемый отпуск? Нужно ли на это время прервать отпуск по уходу за ребенком? Как будет оплачиваться очередной оплачиваемый отпуск.

Заранее спасибо, Вера.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

отпуск будет предоставлен после отпуска по уходу за ребенком, для предоставления отпуска отпуск по уходу нужно прерывать - см. ст. 260 ТК

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов