Описание проблемы - Фирма на грани банкротства, декретники остались в старой фирме. Вопросы о переводе, выплатах и правах сотрудников
Хотелось бы проконсультироваться по такому вопросу. Фирма в которой я работаю на стадии банкротства. Наш магазин перекупили теперь у него другое название. Вроде как новые владельцы купили все с долгами нашего предприятия, всех сотрудников перевели на новую фирмы а нас ДЕКРЕТНИКОВ оставили в старой фирме которая вот вот будет банкротом (хотят видимо таким образом от нас мамочек избавиться), когда они объявят о банкротстве неизвестно, вроде говорят что все счета арестованы и нам декретникам советуют уволиться, говорят что выплат не ждите и все равно как только объявят о банкротстве вам все равно придеться уйти. Есть номера телефонов но никто на них сейчас не отвечает. Поэтому мы не знаем что делать и соответственно возникли такие вопросы на которые надеюсь вы сможете ответить и тем самым помочь нам. 1) должны ли были в этой ситуации новые владельцы перевести нас на новую фирму ведь получается они купили фирму вместе с нами... 2)как нам встать в очередь на выплату долгов идти ли в суд или автоматом по суду будут выплачивать...3) как быть с нашими заявлениями на единовременное пособие и ежемесячное, документы нами предоставлены но они все еще находятся в магазине и их никто не передает а если даже их сейчас заберут то где гарантия что они их не выбросят как нам потом доказать что мы предоставляли эти документы...4) если мы уволимся должны ли они нам выплатить какую то компенсацию..5) и вообще какими должны быть наши действия наши права по закону. Заранее благодарю за ответ!
По собственному желанию и по соглашению торон заявление не подавайте. Ва обязаны уволить в связи с ликвидацией компании и выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Если всех сотрудников магазина перевели в фирму -Покупателя магазина, а Вас нет - подайте жалобу в прокуратуру.
Спросить