Если работник опаздывает на работу и начальник требует писать объяснительные, а работник не пишет, что делать начальнику, если он хочет его уволить по статье, т.к. по собственному работник не уходит.

Здравствуйте!Составлять акт.На основании акта-приказ.При неоднократном нарушении-увольнение ст.81

Акт составить об отказе писать объяснение вам надо.

Что делать начальнику, если работник отказывается писать объяснительные при опоздании и начальник хочет его уволить по статье?

Некорректное поведение работника - случаи прогула и заявление об увольнении

Работник отработал 1 марта весь день, а 4,5 марта не вышел на работу, объяснительную не предоставил.6 марта предоставил заявление на увольнение по собственному желанию. Начальник заявление подписал 6 марта-уволить по статье за прогулы (шесть дней?) с отработкой две недели. До настоящего дня 13 марта, работник не уволен, начальник требует от работника объяснительную и отработку двух недель. Правомерны ли действия начальника?

Читать ответы (2)

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?

Читать ответы (2)

Процедура увольнения работника после заявления на уход без ожидания резолюции начальника и его последующего отказа с отработкой

Работник оставил заявление на увольнение 11/06/10, не дождавшись резолюции начальника покинул рабочее место. Начальник подписал заявление «с отработкой две недели». Работник не появляется, трудовая находится в организации. Теперь 22/06/10 начальник требует уволить работника за прогул. Как правильно и законно провести увольнение работника.

Читать ответы (1)

Права и защита работника - увольнение за один день, ошибки на компьютере и давление начальства

Хочу задать несколько вопросов! Имеют ли права за один день уволить работника? Могут уволить его за обьяснительные, не за опоздание, а за ошибки сделанные за компьютером? Может начальник надовить на своего работника, что бы тот написал заявление за один день, хотя он лучший работник? Может начальник угрожать не известной какой статьей, он его уволить?

Читать ответы (2)

Как защититься от необоснованного увольнения и морального насилия со стороны начальника на шахте?

Я работаю на шахте помощником начальника участка. Начальник участка ушёл в отпуск, и.о. начальника поставил меня в известность, чтобы я остался и.о. зам. начальника. По ряду причин я отказался, приказа о замещении составлено не было. После выхода из отпуска начальник пытается уволить меня с работы на том основании, что я отказался исполнять обязаности его зама. Он предложил мне на выбор уволиться по собственному желанию или перевестись на ниже стоящую должность горного мастера. Я отказался. Тогда он сказал, что отстранит меня от должности и заставит сдавать экзамены, которые я не сдам по его словам, он всё для этого сделает, а потом соответственно уволит уже по статье не соответствия занимаемой должности. Я потребовал приказ, на каком основании меня отстраняют. Его до сих пор нет. Начальник пытался не допустить меня на работу на основании своих слов, но я всё равно работаю. Моральная обстановка на рабочем месте очень тяжёлая. Начальник мне угрожает, докапывается по малейшим пустякам, требует объяснительные. Подскажите, что мне делать на данный момент?

Читать ответы (2)

Может ли начальник использовать объяснительные письма для увольнения сотрудников?

Начальник берет с работников объяснительные письмо по любому поводу и у кого больше всего наберется таких объяснительных, тех обещает уволить по статье. Имеет ли начальник на это право?

Читать ответы (1)

Конфликт на работе - начальник требует уволить сотрудника без оснований

Находилась на выезде по причине разноса уведомлений гражданам, т.е.не в помещениии. Начальнику поступила жалоба, что я разношу уведомления в пьяном виде, чего я не делала. Начальник требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе грозит уволить по статье. Что делать?

Читать ответы (2)

Я беременная, начальник хочет уволить, пытается заставить писать по собственному, что делать?

Читать ответы (2)

Роли и полномочия в структуре цеха - запрос объяснительных записок от сотрудников и их обработка

Структура цеха: начальник цеха начальник смены бригадир смены сотрудники начальник смены периодически требует от сотрудников писать объяснительные* на имя начальника цеха и забирает объяснительные себе (для того чтобы передать ему лично). вопросов у меня несколько. 1) начальник смены имеет такие полномочия? 2) если нет, они могут быть ему делегированы? 3) какие способы получения таких полномочий у начальника смены? 4) какой срок подачи объяснительной записки, если сотрудник работает по графику - день/ночь, начальник смены-день/ночь, начальник цеха - 5/2? 5) какие меры наказания могут быть применены в случае, когда сотрудник не написал объяснительную записку в ситуации описанной выше? 6) если в действиях начальника смены есть нарушения, как их квалифицировать? *например: опоздание на работу на 15 минут.

Читать ответы (1)

Требования начальника - несколько объяснительных на одно событие в программе безбумажного документооборота

Начальник службы требует несколько объяснительных на одно событие, заявляя, что поручение начальника не выполнено. Оформляется все это в программе безбумажного документооборота. В случае невыполнения поручения, начальник угрожает дис. взысканием и депремированием за нарушение исполнительской дисциплины. Обязан ли я писать несколько объяснительных на одно событие?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать начальнику, если работник отказывается писать объяснительные при опоздании и начальник хочет его уволить по статье?

Таганрог - онлайн услуги юристов