Право директора на повторное отстранение сотрудника от работы и взыскание в разные периоды года

Может ли главный механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы - что говорит закон?

, имеет ли право руководитель работ а именно гл.механик отстранить работника от работы без сохранения заработной платы..? или такое право принадлежит только директору руководителю предприятия.?

Читать ответы (4)

Имеет ли право работодатель отстранить от работы без сохранения заработной платы при отказе прививаться от ковида?

Имеет ли право работодатель отстранить от работы без сохранения заработной платы при отказе прививаться от ковида?

Читать ответы (3)

Директор отстранил мать-одиночку без заработной платы из-за отсутствия прививки от ковида - есть ли правовые основания?

Директор отстранил от работы без сохранения заработной платы за отсутствие прививки от ковид (болела очень сильно, есть медотвод, но для начальства это не аргумент). Я мать одиночка. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (5)

Влияет ли присутствие ранее наложенного взыскания на возможность получения УДО для брата

Мой брат, отбывающий наказание в ИК общего режима, имеет 2 устных выговора от начальника отряда. Выговоры датированы оба февралем 2012 г. Один выговор в июле этого года закрыт поощрением (за ранее наложенное взыскание). Второй выговор закрыть пока не получается. В декабре этого года подходит срок УДО. Прочитав УИК, я поняла, что если с момента наложения любых взысканий проход год (и за этот год больше взысканий не было), то взыскания снимаются автоматически. Таким образом, по истечение года с момента наложения взысканий (а именно в феврале 2013 г.), брат может подать на УДО. Но будет ли в этом случае засчитано его прошлое поощрение? Ведь оно имеет форму за ранее наложенное взыскание?

Читать ответы (3)

Дисквалификация директора за невыплату зарплаты - как влияет отпуск и исполнение обязанностей другим сотрудником

Скажите, пожалуйста, могут ли дисквалифицировать директора за невыплату заработной платы за сентябрь, если по приказу в сентябре исполнял обязанности директора другой работник а директор был в отпуске (ранее директор был оштрафован за август и июль по тому же основанию).

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отстранить многодетную мать от работы за отказ от прививки? К кому обратиться за консультацией

У меня такая ситуация. Мой работодатель хочет отстранить меня от работы без сохранения заработной платы из-за того что я не делаю прививку от короновируса. Мёд.отвод мне надают так как в нашем городе с врачами очень плохо обстоят дела. На какую горячую линию мне позвонить чтоб узнать точно имеет ли право мой работодатель отстранить меня от работы без сохранения заработной платы если я многодетная мать.

Читать ответы (4)

Сотрудник школы принят на замещение во время отпуска учителя - правомерность предложенного увольнения и право на работу в школе

Я сотрудник школы. Принята на работу на время отпуска другого учителя с 1 сентября 2014 года. Педагоги имеют право на отпуск длительностью 1 год без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места. В мае 2015 директор сообщила, что тот учитель хочет вновь приступить к работе. А мне предложили увольнение по собственному желанию. Законно ли это? Имею ли я право работать в этой школе.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель отстранить от работы без сохранения заработной платы за отказ от вакцинации в Республике Коми?

Сейчас действует в Республике Коми обязательная вакцинация от КОВИД. Проходить ее отказываюсь. Имеет ли право работодатель отстранить меня от работы без сохранения заработной платы? Таким образом нарушаются мои гражданкие и конституционные права.

Читать ответы (3)

Возможные действия директора тепловой компании при задолженности за тепло - правомерность и возможный судебный иск от сотрудника

Имеет ли право директор тепловой компании обратиться к моему директору о взыскании 50 процентов заработной платы в счет долга за тепло, приложив при этом копию постановления суда о взыскания долга, что был суд я узнал только сейчас, имею ли я право подать в суд на директора тепловой компании о самоуправстве и взыскать моральный ущерб. Спасибо за ответ! Дмитрий.

Читать ответы (1)

Работодатель требует подписать бумагу об обязательной вакцинации - что делать?

Дали бумагу на работе подписать о вакцинации, я не хочу подписывать, говорят просто уведомление, написано что имеют право отстранить от работы без сохранения заработной платы с сылаясь на какой-то действующий закон РФ.

Читать ответы (8)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право директора на повторное отстранение сотрудника от работы и взыскание в разные периоды года

Новороссийск - онлайн услуги юристов