Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как можно перенести сокращение на более позний срок и каков максимальный срок переноса?

17.02.2010, 05:30
• г. Пыть-Ях

Предприятие сокращает штатную единицу, работники предупреждены за 2 месяца, предполагаемая дата увольнения 02 марта. Как можно перенести сокращение на более позний срок и каков максимальный срок переноса? Каков порядок переноса сокращения, изменениия приказа, ознакомление работников? Заранее благодарна!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна.

Максимальный срок может быть любой. Работодатель вправе уволить работника не ранее 2-х месяцев. Позже, можно. Повторно предупреждать (ознакамливать) ни кого не надо. Приказ о предстоящем сокращении тоже изменять не требуется.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пыть-Ях - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги