Нарушение трудовых прав - необоснованный перевод повара в продавцы и привилегии неквалифицированных сотрудников

• г. Москва

Я работаю поваром в супермаркете. Мне 39 лет. У меня диплом повара. У нас на работе сокращение штата. Кроме меня у нас работают поварами две пенсианерки без поварского образования. Так вот меня наша зав. производством решила из-за сокращения перевести в продавцы, не предупредив как положено за три месяца. А их, так как они ее землячки (они приезжие с Калмыкии) она решила оставить поварами (хотя образования у них поварского нет) и у продавца зарплата меньше. Законно ли это? И кому должны первому предлагать перейти на другую должность? Тем более продавец не моя специальнасть.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предложить другую должность могут любому. Если вас не уведомили о сокращении за 2 месяца, то это является нарушением, можете обратиться в трудовую инспекцию, а после в судебном порядке восстановиться на работе

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Дарья
25.01.2016, 06:57

Сокращение штата на работе, могут ли меня перевести на другу должность без моего согласия? Какие выплаты положены при сокращении?

Сокращение штата на работе, могут ли меня перевести на другу должность без моего согласия? Какие выплаты положены при сокращении?
Читать ответы (2)
Ирина
01.02.2013, 05:01

Одной матери негативно сказалось сокращение штата на работе - за годовой срок руководитель хочет перевести её на должность

На работе проходит сокрашение штата. Уведомление о сокрашении и расторжении трудового договора, вручили за 2 месяца как положено, но у меня есть статус одинокой матери. Через месяц после вручения уведомления о сокращении, мне предложили должность от которой я отказалась так как нет должного образования и опыта. Других должностей мне предложено не было. (Хотя вакансии рабочих мест есть, которые мне подходят и по образованию и опыту работы) Сейчас руководитель хочет перевести меня на эту дожность (от которой я отказалась) без моего согласия. Ссылаясь на то, что сейчас моей должности в штатном расписании уже нет. Законны ли действия руководителя.
Читать ответы (5)
Денис Олегович
01.12.2015, 09:04

Супруга на временной должности замещает отсутствующую сотрудницу, но грозит сокращение штата - законно ли это?

Супруга работает на временной должности замещая сотрудницу, находящуюся в дикретном отпуске, уже более 3 лет. Грядет сокращение штата и эту должность будут сокращать. До сокращения остался ровно месяц, супругу предупредили. Другую должность не предложили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Дарья
25.01.2016, 07:16

Сокращение штата на работе - перевод на другую должность без согласия и выплаты, возможные действия

Сокращение штата на работе, могут ли меня перевести на другу должность без моего согласия? Какие выплаты положены при сокращении? Если же меня всё-таки переводят на другую должность без письменного соглашения? Какие действия можно предпринять по отношению к работодателю?
Читать ответы (2)
Ольга
04.02.2015, 18:56

Вопросы безработицы и переподбора должности для матери-одиночки при сокращении штата

Я мать-одиночка. При сокращении штата мне предлагают сокращение. Нас 4 человека. Если мне будут предлагать другую должность и я откажусь. То могут ли меня сократить без моего согласия или перевести на другую должность ниже.
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2008, 14:42

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению. С тех пор (на 5.11.2008) никаких выплат нет. Даже остатка зарплаты за сентябрь. Какие выплаты положены по досрочному сокращению? И в какой период они должны быть выплачены? Если мои права нарушены куда мне обращаться?
Читать ответы (2)
Ирина
01.02.2013, 05:15

Как защитить права одинокой матери при сокращении штата и нарушении трудового законодательства?

На работе проходит сокрашение штата. Уведомление о сокрашении и расторжении трудового договора вручили за 2 месяца как положено, но у меня есть статус одинокой матери. Через месяц после вручения уведомления о сокращении мне предложили должность Инженер по охране труда, от которой я отказалась так как нет вышего и средне-технического образования и опыта. Других должностей мне предложено не было. (Хотя вакансии рабочих мест есть, которые мне подходят и по образованию и опыту работы) Сейчас руководитель хочет все таки перевести меня на дожность (от которой я отказалась Инженер по охране труда) без моего согласия. Ссылаясь на то, что сейчас моей должности в штатном расписании уже нет. Законны ли действия руководителя.
Читать ответы (6)
Елена
28.10.2012, 08:54

Если сокращение как такового согласно численности штата нет?

Меня предупредили о сокращении моей должности 4.09.12. На момент моего сокращения штатных единиц было 393, после ввода приказа о сокращении штатных единиц стало 394. Законное ли это будет сокращение! Если сокращение как такового согласно численности штата нет?
Читать ответы (1)
Инна
01.06.2010, 18:26

Если я не захочу увольняться по собственному желанию со своей работы, как они меня смогут уволить?

Я работаю в компании ООО по трудовой, нас хотят перевести в другую компанию, где зарплата меньше, работать больше. Нас трое человек работают в колл-ценре, одной девочки сказали уже что её увольняют по сокращению, а нас двоих хотят перевести в другую компанию, мы будем уволиться и заново устроиться в новую компанию. Но нас не устраивает этот график и зарплата. Подскажите мы попадаем под сокращение или нет, так как они нам предлагают работу? Если я не захочу увольняться по собственному желанию со своей работы, как они меня смогут уволить? По сокращению?
Читать ответы (3)