Неформальное расследование несчастного случая на производстве при отсутствии нетрудоспособности более 1 дня

• г. Амурск

Составляется ли акт расследования несчсттного случая на производстве если в результате несчастного случая нетрудоспособность продолжалась менее 1 дня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! в любом случае акт должен быть составлен.

Спросить

Амурск - онлайн услуги юристов

Наталья Владимировна
31.01.2016, 09:16

Составление акта расследования несчастного случая на производстве при нетрудоспособности менее 1 дня

Составляется ли акт расследования несчастного случая на производстве если в результате несчастного случая нетрудоспособность продолжалась менее 1 дня.
Читать ответы (2)
Юрий
18.04.2016, 20:31

Роль председателя комиссии по расследованию в продлении сроков несчастного случая на производстве

Кто продлевает сроки расследования несчастного случая не производстве? На 15 дней продлевает председатель комиссии по расследованию, а вот кто продлевает, если в эти 15 дней не закончено расследование?
Читать ответы (1)
Родионов Антон
21.10.2008, 14:55

Вопрос: надо ли было проводить роасследования этого несчастного случая.

Работаю в школе, являюсь ответственным по охране труда. Возникла следующая ситуация: учитель, спускаясь по лестнице, оступилась. Ее отвезли в травмпункт и дали больничный на 2 дня. В больничном написали: "несчастный случай на производстве". Расследования данного несчастого случая мы не проводили, т.к. в статье 227 ТК сказано, что рааседованию подлежат случаи связанные с "исполнению работниками трудовых обязанностей" и в бухгалтерии нам сказали, что этот случай приравнивается к несчастному случаю по дороге на работу. Но вышестоящая организация требует от нас проведения расследования, мотивируя тем, что расследоваться должны все случае, проишедшие в помещении школы. Вопрос: надо ли было проводить роасследования этого несчастного случая. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Владимирович.
09.04.2014, 17:16

Что делать, если составление АКТа о профессиональном заболевании затягивается?

У меня признанно проф. Заболевание. В данный момент составляется АКТ (о расследовании несчастного случая и проф. Заболевания). Уже прошло 2 месяца, что делать если затягивают с составлением АКТа?
Читать ответы (1)
Елена
21.07.2017, 19:40

Протестующие могут бороться с несправедливым расследованием несчастного случая на производстве

Как можно опротестовать акт н 1 при необъективном расследовании несчастного случая на производстве? Комиссия предвзято определила виновного в несчастном случае.
Читать ответы (1)
Александр
06.08.2009, 23:43

Срок для подачи заявления в суд о составлении акта администрацией после несчастного случая на производстве

17 апреля на производстве я получил травму в результате несчастного случая. Акт о несчастном случае администрация не составляла. В какой срок после несчастного случая я могу по дать заявление в суд о составлении акта администрацией.
Читать ответы (2)
Виталий
27.11.2014, 06:29

Несоблюдение процедуры расследования тяжелой производственной травмы - допустимость использования акта работодателя МСЭ

Травму получил на производстве, инв 1 гр. из выписки из истории болезни Травма производственная, тяжелая. Инспекция по труду расследование не проводило, что противоречит тяжести травмы. Акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве проводил работодатель, который установил, что случай не связан с производством. МСЭ на основании акта выдал справку МСЭ заболевание общее. Имел ли право МСЭ полагаться на акт работодателя?
Читать ответы (2)
Катя
02.06.2022, 12:24

Отказ работодателя предоставить акт о несчастном случае при гипертонической болезни - законен он или нет?

На стропальщика С. упало бревно, в результате, он получил значительные ушибы. По данному факту было проведено расследование и составлен комиссией по расследованию несчастного случая акт. У С. обострилась гипертоническая болезнь и он находился на больничном. Через месяц после несчастного случая С. вышел на работу и потребовал от работодателя предоставить ему акт о несчастном случае. Работодатель отказался, мотивировав тем, что С. и до несчастного случая страдал гипертонической болезнью. Законен ли отказ работодателя?
Читать ответы (1)