Сверхурочной считается работа, которую сотрудник выполняет по инициативе предприятия после окончания рабочего дня (смены). А при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Порядок привлечения к сверхурочной работе зависит от причины, по которой она необходима.

Спросить

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

31.01.2016, 11:11,

г. Ростов-на-Дону

Количество часов, которые сотрудник отработал при ненормированном рабочем дне, если в течение месяца он привлекался эпизодически к выполнению своей работы по просьбе руководителя после завершения рабочего дня, в табеле не отражается и не учитывается, в отличие от часов, отработанных сверхурочно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как исчисляется ненормированный рабочий день.

Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!

Отмена ненормированного рабочего дня для внешнего совместителя - необходимость предварительного уведомления за 2 месяца?

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника

Как правильно учесть ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка и в коллективном договоре?

Возможно ли для врача установить ненормированный рабочий день и правомерно ли включить его должность в список с

Влияет ли ненормированный рабочий день и справка на привлечение сотрудника ОВД к работе в выходные?

Где в законодательстве прописано о ненормированном рабочем дне и как он влияет на отпуск - советы юристов.

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в

Работа водителя в путевках - законность 5-дневки с ненормированным рабочим днём в бюджетной организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59