Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволили по несоответствию должности без предупреждения и не выплатили деньги - что делать?

31.01.2016, 14:56
• г. Иркутск

Уволили с работы 25.01.16. Формулировка - несоответствие занимаемой должности. Была устроена по договору, уволили в один день, без предупреждения, без отработки. Нарушений трудовой дисциплины не было, До сих пор не выплатили деньги: 50% зар. платы за декабрь, 100% за отработанное время января. Ссылаются на нехватку денег. Как мне быть?

Читать ответы (3)
Несоответствие занимаемой должности Нарушение трудовой дисциплины Уволили без предупреждения Несоответствие должности Предупреждение нарушений
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, если не выплатят, Вы вправе обратиться в суд для взыскания зарплаты в течение 3 мес.

Спросить

Добрый день. Вы можете. Обратится в. Суд.

Спросить

Если не согласны с увольнением, то может оспорить увольнение в течении месяца в судебном порядке. Обратитесь очно к адвокату за подробной консультацией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья Павловна
06.03.2015, 16:17

Восстановление фармацевта на работу после судебного иска из-за отсутствия документов о нарушениях

Директор аптеки уволила за систематическое нарушение трудовой дисциплины фармацевта. Фармацевт обратилась в суд и через некоторое время была восстановлена на работу, так как в аптеке не было обнаружено документов, подтверждающих эти нарушения. Как должна поступать администрация аптеки в случае нарушения трудовой дисциплины работником.
Читать ответы (2)
Волков Александр Владимирович
09.09.2014, 13:48

Предложение понижения должности и заработной платы для жены без высшего образования - правомерно ли это?

Жена работает в должности зам. зав заведующей по АХЧ дет. садика четыре года. За время работы НИКАКИХ нарушений трудовой дисциплины, ни выговоров, ни предупреждений о служебном несоответствии - нет. Новая заведующая (работает с 1 июня 2014 г.), мотивируя тем, что у жены отсутствует высшее образование, предлагает перевестись на должность нянечки плюс кастелянши. Естественно с понижением заработной платы. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Людмила
20.03.2012, 18:42

Как доказать в суде, что мне полагалась более высокая заработная плата, чем указано в трудовом договоре

Был утсроин не официально на работе но был заключен трудовой договор получился конфликт уволили по п 1 ст 77 не выплатили то что мне полагается как доказать в суде что з/п было больше чем в трудовом договоре.
Читать ответы (1)
Саша Заполярный
04.02.2018, 15:06

Как поступить, если уволили за отсутствие на работе в январе, хотя работал до конца декабря

Работал неофициально, по договору, который в глаза не видел. Зарплата через месяц работы. Декабрь отработал весь, нарушений не было. В январе больше не работал. Семейные проблемы. В день получки, мне в ней было оказано т.к. якобы меня уволили за не выход на работу без объективных причин. Я сказал что не выход был в январе, вот и штрафуйте за январь. Причём здесь декабрь? Ответ был, что разницы нет! Посоветуйте, пожалуйста, что делать.
Читать ответы (1)
Наталья
17.08.2017, 12:47

Могут ли меня уволить за нарушение трудовой дисциплины если я покинул рабочее место без предупреждения, так как не было работы.

Могут ли меня уволить за нарушение трудовой дисциплины если я покинул рабочее место без предупреждения, так как не было работы.
Читать ответы (3)
Кристина
31.01.2014, 20:42

Отсутствие трудового договора и перевода на должность - как взыскать зарплату за отработанное время?

Мне не выдали трудовой договор на руки при устройстве на работу! Не был так же издан приказ о переводе на другую должность, как мне взыскать с работодателя зар. плату за отработанное время на должности не зарегистрированной документами?
Читать ответы (1)
Нина
24.01.2021, 23:39

Задержка выплаты зарплаты по договору - понимание формулировки и сроки выплаты

В конце декабря не выплатили зарплату, и по сей день задерживают. В договоре указана следующая формулировка: зарплата выплачивается не позднее последнего дня месяца, следующего за месяцем окончания работ Как понять данную формулировку? Когда должны мне выплатить зарплату исходя из данной формулировки?
Читать ответы (1)
Олеся
07.05.2014, 08:59

Уволили беременную женщину без нарушений трудового договора - задержка выплат и отказ в трудоустройстве. Как действовать?

Уволили беременную за нарушение трудового договора, нарушений небыла, трудовой договор со мной при поступление на работу заключен небыл, каждый день обещали трудоустроить и этого не произошло, после увольнения прошло три недели и до сих пор я не могу получить расчет. После увольнения я пришла устраиваться в другую службу такси мне отказали т.к база данных общая и там отмечена что я нарушительница трудового договора, не денег ни работы, как лудше поступить?
Читать ответы (1)
Николай Степанович
30.11.2017, 20:39

Какое решение может принять суд после увольнения школьного психолога по причине несоответствия занимаемой должности?

Здравствуйте, помогите пожалуйста с вопросом: мою знакомую (школьного психолога) уволили из-за якобы неправильного поведения в быту и коллективе на работе и грубого поведения по отношению к коллегам и ученикам, бывало что с соседями ссорится даже были скандалы, в суде дали формулировку несоответствие занимаемой должности, вообще такую формулировку могли дать? И может ли суд изменить формулировку? Или восстановить на работу?
Читать ответы (2)