При прохождении мед комиссии в 2011 году сняли с мостового крана на производстве. В заключении написали Машинистом крана не годна. Противопоказана работа в опасных условиях труда. Расстройство вегетативной (автономной) нервной системы. Был однократный случай потери сознания в 2008 году. Больше подобного не повторялось и в результатах обследования указывается, что предпосылок к такому нет. С крана сняли. Перевели на землю, работа с маркировкой, учетом и счетом. При прохождении очередной комиссии пишут, что противопоказана работа в опасных условиях труда. Обосновано ли такое заключение?
Мария, обоснованность заключения должна быть указана в самом заключении и на этот вопрос Вам юристы не ответят, только врачи компетентны в этом вопросе.
Отработал 20 лет машинистом на метрополитене (вредные условия труда. По слухам в 2017 вредность будет снята). В декабре 2015 был списан с работы по состоянию здоровья, на внеочередной проф мед комиссии. Списание было оформлено с нарушениями. Без постановки диагноза и трудовых рекомендаций. (предположительно, списание по (звонку) работодателя. После списания в тот же день должен был сдать заключение мед комиссии в отдел кадров и уволится по собственному желанию) По соглашению сторон, оставаясь на должности машиниста был переведен на ниже оплачиваемую должность. В июне 2016 вновь вызван на внеочередную проф мед комиссию. (предположительно опять по звонку работодателя) (мед комиссия является независимой. Каждый год работодатель заключает договор с новой организацией.) На мед комиссии столкнулся с те ми же проблемами. На мед комиссии не приняли к рассмотрению заключения о состоянии здоровья (Проходил обследования в Мониках и нии неврологии где были поставлены диагнозы по болезням которые действительно имеются и которые можно трактовать как проф заболевания.) Все специалисты дали заключение (здоров. Вопреки ранее проведенным обследованиям.) Врач психиатр не дал заключения, посоветовав лечь в психиатрическую клинику или уволится по собственному желанию. Пока не направили на лечение по решению мед комиссии. ВОПРС имеет ли право проф мед комиссия направить на принудительное лечение? Куда можно пожаловаться на работу этой комиссии? По работе прошлой мед комиссии, писал в мин здрав. После долгих разбирательств, получил ответ. Мед комиссия не находится в подчинении мин здрава. Мин здрав может давать только рекомендации, не обязательные к исполнению.
В 2006 году проходил обследование.
Заключение: Расстройство вегетативной нервной системы с ликвородинамическими нарушениями. Двустворчатый клапан аорты, аномалия ходального аппарата левого желудочка, пролапс митрального клапана 1 ст. Нарушение внутрижелудочковой проводимости, признаки диффузного увеличения щитовидной железы. Обьём долей 13.61 см в кубе.. еще там осеохондропатия позвоночника и левосторонний грудопоясничный сколиоз 1 ст. Нетоксический зоб.
Я работаю машинистом мостового крана на ЖБЗ. В 2009 году из-за кризиса, примерно на год. меня перевели лаборантом с возложением обязанностей машиниста мостового крана, войдет ли мне этот период в льготный стаж?
Прохожу мед. комиссию в РЖД. При прохождении гинеколога выявилась ранняя беременность? Может ли терапевт отказать в заключении прохождения мед комиссии?
Вопрос такой: Обязан ли работодатель выдать мне при увольнении заключение о прохождении мной мед. комиссии? Инженер по охране труда отказывается выдавать мне оригенал заключения, а дает лишь копию, мотивируя это тем что оригенал это отчетный (финансовый) документ... И еще, мне сказали что я должен буду оплатить прохождение мед. комиссии. Т. к. у них есть приказ директора, по которому если работник уволился в течении 2 месяцев со дня прохождения мед. комиссии, то он должен ее оплатить. Правомерны ли их действия?
На работе проводится проф мед комиссия. При ее прохождении возникли разногласия. Я не согласен с решением мед комиссии. Мед комиссия ссылается что диагноз поставлен на основании стандартного осмотра который оговорен с работодателем, а требуется госпитализация для полного обследования. Мне была предложена госпитализация для полного обследования. Но для госпитализации, я должен прикрепиться по полису ОМС к организации проводящей мед комиссию. В этом случае, я теряю возможность получать полноценное мед обслуживание по месту проживания, а получать мед обслуживание по месту нового прикрепления из за большого расстояния и моих болезней, проблематично. Вопрос. Должен ли работодатель обеспечить прохождение мед осмотра в необходимом объеме, или только утвержденном по приказу.? Должна ли мед организация обеспечить полное обследование если не гарантирует правильность заключения. Должен ли я сам обеспечивать прохождение мед комиссии в необходимом объеме. (обследования на платной основе, прикрепление по полису к мед организации проводящий мед осмотр) По заключению данному мед комиссией, ответы на обращения с жалобой в мин здрав, здрав надзор, труд надзор." Мед организация не находится в подчинении ведомства" . Обращение в прокуратуру, передано для проверки работодателю. Дело заморожено.
Страховая компания отказалась возместить страховой случай по ипотеке. Заявителю присвоена 1 группа инвалидности рак 4 степени МЖ
Договор был заключен, а до проходило доп обследование, но диагноза поставлено не было. Итоги исследование получены после заключения договора. Обследование проходило по диспансерному обследованию по возрасту на дату заключения договора в истории болезни никаких заключений не было о исследовании. Сейчас СК утверждает, что договор был заключен со знанием возможности страхового случая. При заключении договора агент по страхованию сказала, что если заключений в истории болезни нет, то в данном разделе ставить галку, как нет... можно ли остудить возмещение у СК страхового случая.
Во время прохождения периодического медицинского осмотра выявлены противопоказания к работе с вредными и опасными веществами и производственными факторами. Пр. .п.1. работа на высоте. Решением комиссии признан постоянно непригодным. Разве комиссия не должна была отправить меня на доб обследование на возможность вылечить заболевание. А уже по результатам доб обследования ставить заключение. Если обследование покажет, что устранить противопоказание можно то признать временно непригодным?
Человек получил 3 гр. инвалидности, согласно мед. заключению его перевили на легкий труд. Работал трактористом-машинистом, перевели оператором животноводческого комплекса. Согласно тарифной сетке изменилась оплата труда. Она стала ниже. Правомочно ли это?