Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли беременная женщина повторно написать заявление о переводе на легкий труд согласно ст.254 ТК РФ, если первый договор был подписан под давлением?

01.02.2016, 10:41
• г. Белгород

Беременная женщина написала заявление о переводе на легкий труд согласно ст.254 ТК РФ. Договор был оформлен и подписан двумя сторонами о переводе на легкий труд согласно ст.93 ТК РФ.Имеет ли право женщина написать повторно заявление о переводе на легкий труд согласно ст.254 ТК РФ? (первый договор был подписан под давлением со стороны руководства).

Читать ответы (2)
Перевод на легкий труд Легкий труд ТК РФ Заявление о переводе на легкий труд Заявление на легкий труд
Ответы на вопрос (2):

да, имеет право. если работодатель откажет - обратитесь в суд и оспорьте отказ

Спросить

Да, у Вас есть такое право. Пишите заявление еще раз, прикладывайте справку от врача о необходимости легкого труда.

Ваши права нарушили, когда принудили подписать соглашение о переводе согласно ст. 93 ТК РФ.

Согласно ст. 254 ТК РФ Вам будут платить средний месячный заработок, а согласно ст. 93 ТК РФ - в зависимости от отработанного времени.

Если работодатель будет противиться - пригрозите трудовой инспекцией.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
30.01.2016, 02:03

Беременная женщина обратилась в трудовую инспекцию после конфликта с работодателем по поводу перевода на легкий труд

Беременная женщина написала заявление о переводе на легкий труд согласно ст.254 ТК РФ (медицинское заключение имеется). Работодатель перевел на легкий труд, но сослался на ст.93 ТК РФ (договор о переводе подписан). Обратились в трудовую инспекцию (предоставили заявление, где прописана статья 254 и договор, где прописана статья 93.Какого решения нам ждать? И имеет ли право работодатель в данном случае уменьшать количество часов без согласия работника?
Читать ответы (3)
Сергей
30.01.2016, 00:52

Игнорирование статьи о легком труде беременной - нарушение прав работника?

Беременная написала. Заявление на легкий труд согласно статьи 254 ТК РФ (медицинское заключение имеется). работодатель проигнорировал данную статью и заставил подписать договор на перевод по статье 93 ТК РФ (других вариантов перевода не предложили). Это нарушение со стороны работодателя?
Читать ответы (3)
Сергей
31.01.2016, 22:29

Права беременной женщины при переходе на легкий труд согласно ст.93 ТК РФ - понятие условий труда и включение графика работы

Беременная женщина перешла на легкий труд согласно ст.93 ТК РФ,хотя писала в заявление о переходе по ст.254 ТК РФ.Трудовая инспекция прислала письмо, что беременная имеет право обратиться к работодателю и сформулировать свои требования исходя из положений статьи 254 ТК РФ,если условия труда по ст.93 ТК РФ женщине не подходят. Что понимается под условиями труда? Включается ли в это понятие график работы?
Читать ответы (3)
Сергей
03.02.2016, 10:35

Работодатель неправильно перевел беременную женщину на легкий труд - как будет оплачиваться отработанные 77 часов?

Работодатель перевел беременную женщину по ст.93 ТК РФ на легкий труд. Отработала 77 часов. Через трудовую инспекцию доказали, что перевод осуществлен неправильно (в заявление была указана ст.254 ТК РФ). Работодатель тем же числом делает договор о переводе на легкий труд. Согласно ст.254 ТК РФ.Как оплатятся 77 часов?
Читать ответы (1)
Сергей
30.01.2016, 21:34

Возможность взять выходной день в среду без сохранения заработной платы

Беременная женщина переведена по статье 254 на легкий труд (пятидневная рабочая неделя). Появилась необходимость взять выходной день в среду. Можно ли написать заявление на выходной день без сохранения заработанной платы? Имеет ли работодатель право отказать?
Читать ответы (3)
Сергей
02.02.2016, 10:31

Работодатель отказался перевести нас на легкий труд, несмотря на наше заявление и статью 254 ТК РФ

На легкий труд перевели, но согласно ст.93 ТК РФ.Написали заявление о переводе на легкий труд согласно ст.254 ТК РФ,но работодатель сказал, что мы уже на легком труде.
Читать ответы (2)
Сергей
31.01.2016, 13:36

Какие месяцы учитываются при расчете среднего заработка при переводе беременной женщины на легкий труд?

Беременнная женщина переведена на 1 месяц по ст.93 ТК РФ (за отработанное время) на легкий труд. Сейчас хочет перевестись на легкий труд по ст.254 ТК РФ (с сохранением среднего заработка). Какие месяцы войдут при расчете среднего заработка (месяцы до перевода на легкий труд или месяцы легкого труда)?
Читать ответы (1)
Ольга
07.02.2014, 13:33

Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.

У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?
Читать ответы (1)