В 4 квартале 2009 года велась финансово-хозяйственная деятельность и получена прибыль.

Пояснения по отсутствию начисления заработной платы и требованиям ИФНС

ООО, где единственный учредитель, он же директор зарплата не начислялась. Деятельность велась примерно 1 сделка в квартал. ИФНС требует пояснения почему при ведении деятельности заработная плата не начисляется. Как правильно ответить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Организация без начисления заработной платы - сколько времени можно работать и какие последствия

Год назад было создано ООО двумя учредителями. Но финансово-хозяйственная деятельность не велась. Соответственно в штате работников не числится, кроме генерального директора, которым является один из учредителей. Он же исполняет обязанности счетного работника. Заработная плата до сих пор не начислялась. Скажите, пожалуйста, как долго может организация работать без начисления заработной платы и не влечет ли это каких либо последствий.

Читать ответы (1)

Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Одно лицо регистрирует комерческое предприятие "О", назначает директором другое лицо, затем предприятие "О" становится управляющей компанией комерческого предприятия "Д". предприятие О заключает договор аренды с предприятием "Д" и переадает по договору метериальные ценности. В предприятии "Д" директором работает сын учрежителя предприятия "О" который назначает на должность своего заместителя отца и учрежителя предприятия "О" Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.

Читать ответы (1)

Директор ООО получил повестку в налоговую инспекцию из-за предоставления нулевой декларации по НДС

На имя директора общества с ограниченной ответственностью пришла повестка о прибытии в налоговую инспекцию, для дачи пояснений в связи с предоставлением в налоговые органы нулевой декларации по налогу на добавленную стоимость за 4 квартал 2007 года. Причина предоставления нулевой отчетности - не велась финансово-хозяйственная деятельность, зароботная плата не начислялась, т.к. ждали перехода на упрощенную систему налогооблажения, которая начала действовать в 2008 году. Подскажите, пожалуйста, какие приводить аргументы и на какие законы ссылаться? Спасибо!

Читать ответы (1)

Должен ли гендиректор начислять себе зарплату и платить взносы и налоги в фонды, если предприятие отдал родственникам

Генеральный директор - единственный учредитель, имеет основное место работы, с которой не уволился, поняв опрометичвость и бесперспективность своего действия по открытию предприятия. Хозяйственная деятельность не велась. Предприятие отдал родственникам. Должен ли он начислять себе зарплату и платить взносы и налоги в фонды? Спасибо.

Читать ответы (3)

Как доказать размер зарплаты без необходимых документов - что принимает суд в качестве доказательств?

Как доказать размер зарплаты, если работодатель не дает на руки трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, справку о средней зарплате. Есть только трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении по собственному желанию с печатью предприятия, справки предприятия в ФССП о работе работника в данном предприятии, и показании работников которые не были официальнно трудоустроенны в данном предприятии. Что принимает суд в качестве доказательств?

Читать ответы (2)

Процесс ликвидации организации препятствует начислению заработной платы генеральному директору - справка на основе закона

Организация находится в процессе ликвидации, финансово-хозяйственная деятельность не ведется, заработная плата ген. директору (единственный работник) не начисляется. Собираюсь оформить приказ о неначислении зарплаты в связи с отсутствием фин.-хоз. деятельности. На какой закон в нем сослаться?

Читать ответы (1)

Являются ли эти действия с его стороны распорядительными?

Учредитель имеющий 75% в уставном капитале предприятия подписывает протокол общего собрания учредителей о назначении директора. Являются ли эти действия с его стороны распорядительными? Может ли он эти действия совершать если дисквалифицирован на три года за нарушение трудового законодательства, но не в этом предприятии, а в другом, где он занимал должность руководителя?

Читать ответы (1)

С ноября 2005 г. на предприятии введена процедура наблюдения, в мае 2006 г. предприятие объявлено банкротом.

С ноября 2005 г. на предприятии введена процедура наблюдения, в мае 2006 г. предприятие объявлено банкротом. Работники предприяия не получали заработной платы с июня 2005 г., но имели гарантийное письмо от мая 2006 г. руководителя предприятия, что заработная плата будет погашена в сентябре-октябре 2006 г. Когда этого не произошло, работники предприятия обратились с исками в мировой суд, однако в принятии исковых заявлений им было отказано на основании статьи 392 Трудового кодекса РФ, в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением трудового спора. Поясните, пожалуйста, возможно ли такое, ведь любой работодатель может намеренно затягивать выплату заработной платы, выдавая обещания, а потом ссылаясь на эту статью, не выплачивать ее.

Читать ответы (1)

Последствия для начальника финансовой службы при выплате заработной платы без ведома директора

Что грозит начальнику финансовой службы, если в период когда на предприятии не выплачивалась заработная плата работником, он и его служба получат заработную плату при поступлении денег на расчетный счёт предприятия без ведома директора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В 4 квартале 2009 года велась финансово-хозяйственная деятельность и получена прибыль.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов