Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о праве администрации ДОУ отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск при закрытии детского сада на карантин по гриппу

01.02.2016, 11:23
• г. Москва

Имеет ли право администрация ДОУ отправить сотрудников в административный (неоплачиваемый отпуск), если детский сад закрывается на карантин по гриппу?

Читать ответы (3)
Отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск Административный неоплачиваемый отпуск Имеет ли право администрация Административный отпуск Неоплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (3):

это простой, оплачивается 2/3 ставки, обратитесь с жалобой в суд и прокуратуру

Спросить

Нет, время простоя должно оплачиваться.

Ст. 157 ТК РФ

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя

Спросить

В таком случае должен быть простой по независящим от работодателя и работника причинам

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
01.02.2016, 18:00

Право ли заведующей отправить воспитателей в административный отпуск на 10 дней из-за карантина по гриппу в группе

Я работаю воспитателем. Нашу группу закрыли на карантин по гриппу. Имеет ли право заведующая отправить воспитателей в административный отпуск на 10 дней.
Читать ответы (1)
Светлана
08.02.2016, 10:01

Правомерность отправки сотрудников детского сада в отпуск без оплаты во время объявленного карантина

Имеет ли право директор детского сада отправить своих сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, если в детском саду объявлен карантин?
Читать ответы (2)
Светлана
27.02.2016, 10:37

Спор о закрытии детских садов на время отпусков - правомерное решение или нарушение прав родителей?

Имеет ли право управление образования закрывать детские сады на время отпусков сотрудников? В первый раз это произошло летом 2015, уже объявили что и этим летом сад будет закрыт на 42 дня, точнее 34 детских сада по району. В прошлом году было объявлено что сад закрывается на ремонт, в мед книжке написали карантин по ветрянке, на самом деле ни ветрянки, ни ремонта не было, просто все дружно ушли в отпуск.
Читать ответы (2)
Евгений Анатольевич
01.12.2014, 17:36

Имеет ли право работодатель по своей инициативе отправить в неоплачиваемый административный отпуск родителя ребенка-инвалида?

Имеет ли право работодатель по своей инициативе отправить в неоплачиваемый административный отпуск родителя ребенка-инвалида?
Читать ответы (1)
Валентина
09.02.2018, 21:47

Возможно ли отправить мужа в административный отпуск на 2 недели при отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Подскажите имеет ли право работадатель отправить мужа в аминистративный отпуск (неоплачиваемый) на 2 недели, из-за отсутствия работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Александр
17.10.2015, 03:46

Право работодателя на отправку работника в неоплачиваемый отпуск при отсутствии работы не по вине работника

Имеет-ли право работодатель отправить работника в неоплачиваемый (административный) отпуск при отсутствии работы не по вине работника.
Читать ответы (1)
Виктор Борисович
17.12.2008, 16:51

Правомерность отправки сотрудника в административный отпуск при наличии неиспользованных отпусков

Имеет ли право администрация отправить в административный отпуск сотрудника, у которого не использовано два очередных отпуска? Спасибо!
Читать ответы (1)