Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как просить изменить график работы при полном рабочем дне для удобства многодетной мамы

01.02.2016, 11:14
• г. Бетлица

Я многодетная мама устроилась на работу но график меня не устраивает могу ли я просить изменить его удобный для меня при полном рабочем дне.

Читать ответы (2)
Многодетная мама
Ответы на вопрос (2):

Нет, не можете. Это на усмотрение работодателя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Есть положения в ТК, которые дают право работать определенным образом. Нужна конкретика по возрасту ваших детей. Однако, подробная консультация со ссылкой на нормы ТК - платная услуга

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Елена
13.11.2014, 16:18

Мать троих детей борется за свой график работы в ОМВД

Я мать троих несовершеннолетних детей, самому маленькому 7 месяцев. Работаю в ОМВД вышла на неполный рабочий день с 8 до 14 и с 14 до 15 обед без учета времени на кормления. Начальство не устраивает моё рабочее время. Может ли мне начальник изменить график работы на график удобный им и отказать в работе по графику удобный мне? Спасибо.
Читать ответы (13)
Светлана
19.12.2020, 11:46

Как выбрать удобный график работы после декретного отпуска при работе у ИП продавцом?

Вопрос: выхожу из декретного отпуска на работу, работаю у ИП продавцом. Подскажите, пожалуйста, могу ли я просить у работодателя удобный для меня график работы?
Читать ответы (1)
Гость_2669431
22.11.2014, 09:32

Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника с скользящим рабочим графиком?

Я нахожусь в простое за 2\3 с обязательным присутствием на рабочем месте. Моего работодателя не устраивает мой график и он хочет внести изменение в мой график. По трудовому договору у меня скользящий график работы при 12 часовом рабочем дне начало работы 08:00 окончание 20:00. Имеет ли он право без моего согласия изменить график работы?
Читать ответы (1)
Нина
09.12.2016, 16:42

Влияет ли временное устройство на другую работу на размер оплаты?

Находясь в вынужденном простое на основной работе, устроилась на другую работу. Как мне будут оплачивать на новой работе? Полную ставку или половину, при полном рабочем дне?
Читать ответы (2)
Максимов Станислав Николаевич
24.05.2016, 19:41

С 1 июля МРОТ будет 7500 может ли быть зарплата ниже этого уровня при полном рабочем дне и полной рабочей недели.

С 1 июля мрот будет 7500 может ли быть зарплата ниже этого уровня при полном рабочем дне и полной рабочей недели.
Читать ответы (3)
Людмила
14.03.2016, 17:31

Изменение графика работы без письменного согласия работника - права и возможности

По трудовому договору установлен график 3/3. Позже уведомили, что график будет 6/3 при 12 часовом рабочем дне. Пришел новый работник и мне изменили график работы, т.е. для меня график сделали 3 рабочих дня и 6 выходных, а ему 6/3. Он не против и говорит, что у него это указано в договоре. Никаких письменных уведомлений мне не было, даже устных пока я сама не позвонила в офис. Вправе ли руководитель изменять график работы без письменного согласия работника? Как вернуть прежний график работы 3/3? Законно ли работать 6/3 при 12 часовом рабочем дне с почасовой оплатой труда? Не хочется терять работу, а иметь 7-9 рабочих дней в неделю не хочется. Прошу помогите советом!
Читать ответы (1)
Елена
05.04.2018, 09:10

Вопрос о законности установления графика работы после возвращения на работу после декретного отпуска

Здравствуйте. По достижении 1,5 лет вышла на работу. Вначале установили удобный график, (т. к по очереди с мужем находимся с ребенком), два дня на работе (с 8 до 20), два дня дома, т. е 2/2, через полгода начальник категорически настаивает на графике 5/2, хотя в гостинице есть разные графики работы. Законно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Оксана
13.04.2017, 05:29

Сокращение рабочего дня и сохранение оплаты - права родителя согласно договоренности с руководством

Ребёнку 1,7 мес., сейчас его просто некому забирать после детского сада. Мой график работы 2/2 по 12 ч., включая выходные дни (6 ч.). ОБЯЗАННЫ ли мне сократить рабочий день по моей просьбе или по ДОГОВОРЁННОСТИ с руководством? При сокращённом рабочем дне СОХРАНЯЕТСЯ ли оплата как при полном рабочем дне или нет?
Читать ответы (8)
Юлия
05.10.2018, 12:50

Возможно ли уменьшить рабочий день и зарплату работника в приказном порядке?

Может ли работодатель изменить (уменьшить) длительность рабочего дня с уменьшением зарплаты в приказном порядке? Если сотрудник принят на постоянную работу по договору с полным рабочим днём и полной зарплатой? Спасибо.
Читать ответы (1)