Я-директор ликвидируемого предприятия. 02.02 мой последний рабочий день, но бухгалтерия головной организации еще не все вопросы с балансом уладила. Я планировала составить акт об уничтожении круглой печати, но мне запрещают это делать из-за бухгалтерии. Как быть? Передать и успокоится? Кстати, организация была юридическим лицом.

Вы ликвидатор? Пункт 9 ст. 63 ГК РФ: Ликвидация юридического лица считается завершенной, а юридическое лицо - прекратившим существование после внесения сведений о его прекращении в единый государственный реестр юридических лиц в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц.

Как решить проблему с балансом и актом об уничтожении круглой печати при ликвидации юридического лица?

Как получить свои документы после передачи материальных ценностей - права и обязанности ответственного лица.

Здравствуйте. Я материально ответственное лицо. Передал часть материальных ценностей по приказу директора в другую организацию. Передал, согласно приказа, материальные ценности внутри организации директору в процессе инвентаризации и передачи. Прошу бухгалтерию выдать мне мой экземпляр документов – инвентаризационной описи, требований-накладных, актов передачи, накладных. Бухгалтерия мне говорит, что директор запретила бухгалтерии выдавать мне мои экземпляры документов. Как правильно поступить в этой ситуации, на какие законы ссылаться, требуя вышеуказанные документы, должны ли у меня оставаться мои оригинальные экземпляры указанных документов? В какие сроки мне обязаны выдать мои экземпляры документов после инвентаризации и передачи материальных ценностей?

Читать ответы (5)

Как узнать свои права и компенсации от бухгалтерии после увольнения по собственному желанию?

Вопрос такой, я на больничном сразу после дерета и написала заявлние об увольнении, бухгалтерия и кадры в другом городе, на мои вопросы, какие мне полагаются деньги, компенсации, бухгалтерия бросает трубку, завтра последний рабочий день, как мне узнать что мне положено от бухгалтерии и действительно после увольнения по собственному, мне организация будет выплачивать компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (2)

Неосуществленная выплата пособия после сокращения штата - правомерны ли действия работодателя?

В организации произошло сокращение штата, мой последний рабочий день был 28-го апреля 2012 года. Трудовую книжку выдали в тот же день. Но выплата пособия не произошла по сегодняшний день, 3 мая 2012 года. Работодатель объясняет это тем, что бухгалтерия находится в Нижнем Новгороде, и из-за разници во времени (организация находится во Владивостоке) не успели 28-го апреля передать в бухгалтерию все необходимые документы, и 29,30 апреля-1 мая 2012 года были нерабочими днями. Вопрос: насколько правомерны действия работодателя? В какие сроки по законодательству должны производиться подобные выплаты?

Читать ответы (1)

Вопрос сохранения должности главного бухгалтера при сокращении бухгалтерии

Я работаю в бюджетной организации (подведомственно) главным бухгалтером. С 5 августа пойду в декретный отпуск. Примерная дата родов 14.10. Вышестоящий орган прислал нам письмо о дальнейшем сокращении нашей бухгалтерии чтоб передать некоторые ставки бухгалтерии в вышестоящую организацию в бухгалтерию. Я хотела бы узнать могут ли сохранить мою должность главного бухгалтера в той бухгалтерии-сокоатив их главного бухгалтера? Либо мне могут предложить должность бухгалтера в той бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Просьба ответить с сылкой на нормативный акт.

СРОЧНО нужна помощь! Бухгалтерия нашей организации отказывается выдать расчет работнику при увольнении из-за отсутствия обходного листа (приказ об увольнении издан и передан в бухгалтерию). Правомерны ли действия бухгалтерии? Какое значение имеет обходной лист? Просьба ответить с сылкой на нормативный акт. Спасибо.

Читать ответы (1)

Бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, несмотря на оставшиеся рабочие дни - правомерные действия?

Табель учета рабочего времени за полный месяц в бухгалтерию был отправлен 20 числа текущего месяца, 21 марта сотрудник вышел с больничного листа, был сделан корректирующий табель и отправлен в бухгалтерию. Но бухгалтерия отказалась делать расчет за месяц, т.к. начисления, с их слов, были уже сделаны. Но до конца месяца еще 8 рабочих дней. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Как правильно оформить справку о беременности для работодателя и бухгалтерии

13.07.15 получила справку в женской консультации, 15.07.15 предоставила копию справки в бухгалтерию (бухгалтерия ее никак не зарегистрировала), 15.07.15 написала директору, находящемуся в отпуске письмо в котором известила о беременности и о том что копия предоставлена в бухгалтерию. Директор ответила что 20.07.15 мой последний рабочий день. На вопрос бухгалтера, что делать с копией справки ответила: ЖДЕМ МОЕГО ВОЗВРАЩЕНИЯ т.е. 20.07.15. Что в данном случае делать? Отправлять ли справку заказным письмом с уведомлением? Будет ли являться нотариально заверенная копия этой справки юридически полноправным документом, в случае обращения в суд?

Читать ответы (1)

Вопрос - Кто имеет право на вторую подпись - главный бухгалтер централизованной бухгалтерии или бухгалтер учреждения?

Вопрос: Централизованная бухгалтерия обслуживает учреждения, каждый из которых является отдельным юридическим лицом, За каждым учреждением закреплен бухгалтер, отвечающий за ведение бухгалтерского учета этой организации. За кем право второй подписи: за главным бухгалтером централизованной бухгалтерии или бухгалтером учреждения?

Читать ответы (3)

Сейчас разрабатывается локальный акт, который будет дан под подпись для ознакомления.

Бухгалтерия нашей организации планирует ввести штрафы (удержания из зарплаты сотрудников) за непредоставление ими документов в бухгалтерию (Пример - непредоставление менеджером подписанной клиентом накладной в установленный бухгалтерией срок). Сейчас разрабатывается локальный акт, который будет дан под подпись для ознакомления. Правомерны ли действия бухгалтерии? И должны ли сотрудники подписывать этот локальный акт? Спасибо заранее.

Читать ответы (2)

Отказ в выплате среднего заработка до получения оригиналов документов - правомерно ли это?

В Филиале организации отсутствует бухгалтерия, все начисления и выплаты производит бухгалтерия, расположенная в другом городе. В день выплаты аванса в Филиал был предоставлен полный пакет документов о начислении сохранённого среднего заработка за 4 й месяц трудоустройства. В этот же день Филиалом все документы были направлены по электронной почте в бухгалтерию. Правомерен ли отказ бухгалтерии в выплате среднего заработка до получения оригиналов документов? Оригиналы отправляет Филиал в соответствии с правилами документооборота. С момента подачи документов прошло более 20 календарных дней.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59