Незаконное изменение срока трудового договора - Как защитить свои права?
Я был принят на работу 26 июня 2015 года. Со мной был заключен трудовой договор (в котором прописано, что он он заключен на неопределенный срок), но 01 октября мне дали на подпись дополнительное соглашение к данному трудовому договору. В котором было уже указано, что мой трудовой договор является срочным и заключен на время отсутствия основного сотрудника по 08.02.2016 г. Изначально я этой строчки не увидел. Задал вопрос, что это за доп. соглашение. Мне объяснили, что оно выслано в связи с изменением адреса моего рабочего места, про то что это срочный договор ничего не сказали. Я подписал его, а потом уже выяснилось, что он является срочным. Как теперь быть в данной ситуации. Могу ли я оспорить что-либо?
Да можно оспорить в судебном порядке, т.к. Вас умышленно ввели в заблуждение, обманным путем заставив подписать соглашение.
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.
Я устроилась по трудовому договору на время декретного отпуска, но сейчас меня хотят уволить - что делать?
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Вопросы по статусу трудового договора и выплатам сотруднику при увольнении в связи с прекращением сотрудничества
Заключение срочного трудового договора без объективных причин на должность ведущего инженера
