Незаконное изменение срока трудового договора - Как защитить свои права?

• г. Ставрополь

Я был принят на работу 26 июня 2015 года. Со мной был заключен трудовой договор (в котором прописано, что он он заключен на неопределенный срок), но 01 октября мне дали на подпись дополнительное соглашение к данному трудовому договору. В котором было уже указано, что мой трудовой договор является срочным и заключен на время отсутствия основного сотрудника по 08.02.2016 г. Изначально я этой строчки не увидел. Задал вопрос, что это за доп. соглашение. Мне объяснили, что оно выслано в связи с изменением адреса моего рабочего места, про то что это срочный договор ничего не сказали. Я подписал его, а потом уже выяснилось, что он является срочным. Как теперь быть в данной ситуации. Могу ли я оспорить что-либо?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да можно оспорить в судебном порядке, т.к. Вас умышленно ввели в заблуждение, обманным путем заставив подписать соглашение.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов