Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация технических перерывов в цехе деревообработки - знание закона или Снипа важно

01.02.2016, 16:07
• г. Апшеронск

Цех деревообработки. Большой шум. На основании чего (закона или Снипа) я должен организовать технические перерывы, входящие в рабочее время.

Читать ответы (1)
Технический перерыв
Ответы на вопрос (1):

Во-первых, необходимо провести спецоценку условий труда (если нет аттестации рабочих мест) с тем, чтобы выявить вредные факторы и степень их воздействия на рабочих.

Во-вторых руководствоваться ст.108 и 109 ТК, СанПиН 2.2.3.1385-03, СН 2.2.4/2.1.8.562-96

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Коллектив ООО"СИКОМ"
24.06.2005, 23:11

Руководство установило новый график работы с увеличенным рабочим временем - перерывы и обед включены в рабочее время?

Руководство установило график работы с 7,30 до 16,40,включив в рабочие время обед с 12,30 до 13,10, а также три перерыва по 10 минут. Общее рабочие время увеличелось на 30 минут. Подскажите пожайлуста, по КЗОТу положены перерывы во время рабочего дня входящие в рабочие время или нет? Зарание спасибо.
Читать ответы (1)
Жанна
21.01.2017, 05:43

Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы

Ильясов А.А! Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания. В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Комментарии к статье 108 ТК РФ. Изменение времени обеда на работе. Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, а, потому, не оплачивается, то сотрудник вправе распорядиться временем на отдых по своему усмотрению. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте. При работе с 8.00-17.00 необходим перерыв, а при работе с 8.00 — 13.00 можно обойтись и без перерыва. Или поставить перерыв с 13.00 — 13.30? Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможно?
Читать ответы (1)
Андрей
20.06.2017, 09:38

Оплачивается ли перерыв на обед, организованный работодателем на рабочем месте?

При невозможности работодателя предоставить работнику, нормальное время для перерыва на обед, он организует условия для приёма пищи на рабочем месте. Входит ли такой перерыв в оплачиваемое рабочее время, или нет?
Читать ответы (6)
Мария
11.03.2013, 11:29

Как решить проблему шума и вибрации от цеха по деревообработке соседей сверху?

Соседи сверху устроили в квартире цех по деревообработке. Станок работает конечно в дневное время, но невозможно шум и вибрация такой силы. Что мы не слышим друг друга. Что делать?
Читать ответы (3)
Ирина
26.10.2016, 08:49

Установка обеденного перерыва при 12-ти часовом рабочем графике - направления и ограничения

Как в трудовом договоре установить обеденный перерыв, который должен быть включен в рабочее время при 12-ти часовом рабочем графике. У нас на производстве, по условиям (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно установить на конкретное время.
Читать ответы (1)
Анатолий
25.01.2008, 01:13

Имеет ли право работодатель таким образом сократить рабочее время?

У меня такой вопрос. При работе с почасовой оплатой (оплачивается каждый час рабочего времени) работодатель установил перерывы 2 раза в час по 10 минут, не входящие в рабочее время. Фактически выходит, что работодатель оплачивает лишь 2/3 отработанного времени. За 10 минут перерыва фактически даже невозможно покинуть рабочее место. Имеет ли право работодатель таким образом сократить рабочее время?
Читать ответы (1)
Евгений Александрович
29.04.2015, 18:16

Рабочий график кладовщика - включены ли перерывы в рабочее время и каково их правомерное продолжительность?

Я работаю кладовщиком на складе 8 до 17,30 минут обед, два перерыва на отдых по 15 минут, в табеле закрывают по 8 часов отработанного времени, говорят что оставшиеся 30 минут пошли на 15-ти минутные перерывы, правомерно ли это или работодатель должен закрывать по 8 часов 30 минут рабочего времени, положены ли перерывы входящие в рабочее время, если да то с каким интервалом и какой продолжительностью? На что можно сослаться?
Читать ответы (1)
Анна Евгеньевна
07.01.2015, 10:51

Отсутствие перерыва для повара в ресторане - что говорит закон и как узнать о правилах внутреннего трудового распорядка

Работаю поваром в ресторане, шеф-повар заявил, что перерыва у нас нет. Посмотрела в соответствии с законом перерыв должен быть минимум 30 минут. Два вопроса: 1) Правильно я понимаю, что мне нужно запросить у работодателя правила внутреннего трудового распорядка, чтобы аргументировать шеф-повару ими? 2) В течение рабочего дня, в зависимости от вида работ, могут устанавливаться регламентированные перерывы для отдыха, входящие в рабочее время. Как узнать, есть ли такие нормы для поваров?
Читать ответы (3)