Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерен ли штраф, если я предупредил о невыходе на работу за 2 часа?

01.02.2016, 19:45
• г. Москва

Выговор за невыход на работу по поводу смерти родственника но предупредив за 2 часа до начала рабочего времени, как быть?

Читать ответы (2)
Начало рабочего времени Работа родственников Смерть родственника Выговор на работе Невыход на работу
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Эта уважительная причина и работодатель не имеет права Вас ни премии лишить ни уволить. Дайте объяснение

Спросить

Обжалуйте приказ о применении дисциплинарного взыскания в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елва
13.01.2018, 14:56

Получил выговор и узнал о намерении работодателя уволить меня - законно ли это?

Получил выговор от работодателя и от него же узнал, что он хочет меня уволить. Причины-отказ остаться сверхурочно (примерно 1 час работы) и невыход на работу в последующий день по причине заболевания (больничного нет, так как через день я уже пришел на работу). В устной форме работодателя я предупредил, что на работу выйти не могу. Законно ли получение выговора и последующее за ним увольнение одновременно?
Читать ответы (1)
Алевтина
10.12.2014, 23:39

Получение выговора за пропуск работы по уважительной причине - законное ли дисциплинарное взыскание?

Получила выговор за невыход на работу в свой выходной день по уважительной причине. О внеклассном мероприятии, в мой выходной день, узнала за день до мероприятия, т.к. пришла только с сессии. Директору рассказала о ситуации, что никак не могу выйти на работу по семейным обстоятельствам, за невыход получила выговор. Приказ о выговоре я не подписала, считаю что не правильно сразу так получить выговор. До выговора никаких замечаний не было. Законно ли в этом случае получить дисциплинарное взыскание?
Читать ответы (1)
Антон
03.03.2010, 08:27

Может ли мой невыход на работу быть оформлен как прогул т.к. я не предупредил работадателя в письменной форме согласно ст.

Работадатель задержал мне зарплату более чем на 15 дней. Я в устной форме предупредил о своем невыходе на работу за день. Может ли мой невыход на работу быть оформлен как прогул т.к. я не предупредил работадателя в письменной форме согласно ст. 142 ТК? Если да, то как мне лучше поступить в такой ситуации? Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Инна Геннадьевна Доброва
27.05.2013, 22:52

Права и последствия - какие документы необходимы при выговоре и что грозит за опоздание на работу?

Ситуация такая-за прогул мне объявлен выговор и меня лишили премии, какие документы у меня должны быть (приказы, табель учета рабочего времени)? Через месяц я опоздала на работу на полчаса (пробки), что мне грозит за это, еще один выговор? Могут ли уволить по статье за 2 выговора?
Читать ответы (1)
Алекс
31.07.2012, 00:31

В течении какого времени (с начала рабочего дня) работник обязан предупредить начальство, что он взял больничный?

Обязан ли работник предупреждать начальство о том что он на больничном? В течении какого времени (с начала рабочего дня) работник обязан предупредить начальство, что он взял больничный? Что работнику грозит, если он не предупредил о невыходе на работу, но в тот же день открыл больничный в поликлинике? Считается ли трудовым нарушением то, что я не предупредил начальство о том, что заболел?
Читать ответы (1)
Галина
21.12.2017, 10:45

Оплата часов работы внешнему совместителю - разбор ситуации

Как оплачивать часы работы внешнему совместителю. У сотрудника по основной деятельности по табелю 105 рабочих часов, и выполнял он работу по совместительству в этой же должности. Согласно нормам рабочего времени в данном периоде при 36 часовой работе положено 150,2 часа.
Читать ответы (1)
Алексей
14.12.2017, 05:28

Права ли мастер в требовании писать без сохранения заработной платы после удаления зуба и пропуска работы

Ответе пожалуйста, сегодня удалил зуб, соответственно не ходил на работу, до начала рабочего времени предупредив мастера, мне сказали писать без сохранения заработной платы, прав ли мастер?
Читать ответы (2)
Вера
29.04.2017, 10:55

Считается ли работа до официального начала рабочего дня ненормированным рабочим временем?

Считается ли ненормированным рабочим днем время работы до официального начала рабочего дня, например, официальное начало рабочего дня в 9 час., а по необходимости я начала свой рабочий день в 8 час.?
Читать ответы (6)