Как определить средний заработок и оплату труда при выплатах по временной нетрудоспособности?
В 2013, 2014 и по сентябрь 2015 года я проходил военную службу по контракту, а в ноябре 2015 г. после увольнения с военной службы устроился на работу по трудовому договору и через 2 недели попал в госпиталь.
Согласно п.1. ст.14 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 г.: «Пособия по временной нетрудоспособности… исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, …в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)».
Каким нормативным документом регламентируется мой средний заработок и что в моем случае принимается в расчет оплаты труда для выплат в 2015 г. по листу временной нетрудоспособности (МРОТ, установленный государством лимит на 2013 г. - 568000 руб., в 2014 г.-624000 руб. или мой реальный доход, превышающий лимит?
Военнослужащие не застрахованы в ФСС--поэтому получите исходя из МРОТ--100%, если общий трудовой стаж более 8 лет.согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Правомерно ли учитывать доходы военнослужащего при определении пособий посредством исчисления по среднему заработку?
Как рассчитать средний заработок при больничном листе, учитывая период службы и новую работу?
Исчисление пособий по временной нетрудоспособности и уходу за ребенком с учетом периода военной службы
Расчет декретных выплат - учет зарплаты за прошлые годы и статья 14 Федерального закона №255-ФЗ.
Отказ компании в выплате пособия по беременности и родам - аргументы и противоречия Федерального закона

Возможность замены календарных лет при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
