Судебные приставы заявляют, что очередь для всех одна, по календарной дате поступления приказов.

• г. Москва

Здравствуйте!

Прошу разъяснить порядок выплаты задолженности по зарплате уволенных и продолжающих работать при конкурсном производстве.

Конкретно: на предприятии 16 мая 2013 г. введено конкурсное управление, 6 августа 2013 г. сокращена основная масса работников, осталось 9 человек для обслуживания коммуникаций-высоковольтных трансформаторных подстанций, канализационо-насосной станции, системы водоснабжения-все на балансе предприятия.

Зарплата работающим не выплачивается с декабря 2013 г. Имеются судебные приказы, но они получены позднее, чем у уволенных сотрудников. Небольшие поступления фин. средств есть за счет аренды.

Судебные приставы заявляют, что очередь для всех одна, по календарной дате поступления приказов.

Так ли это?

Ведь уволенные за два с лишним года уже определились с трудоустройством, тогда как работающие не имеют никаких средств для своего жизнеобеспечения.

С уважением,

Леонид Близнецов.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
14.07.2010, 09:41

Есть липреимущество у подавших иск в порядке очередности в получении денег?

В январе 2010 года на предприятии введено конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий. Задолженность по з/п до введения конкурсного производства - 7 месяцев, при конкурсном-6. Составлен реестр кредиторов, торги по продаже имущества назначены на 12.07.10. Конкурсной массы не хватит на погашение задолженности кредиторам (имущество залоговое). Надо ли работникам, являющимися кредиторами второй очереди, сейчас подать в суд общей юрисдикции исковое заявление или заявление о выдаче судебного приказа на конкурсного управляющего? Правомерны ли такие действия? Есть липреимущество у подавших иск в порядке очередности в получении денег? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей Петрович
09.02.2016, 08:09

Право на внеочередное получение зарплаты при признании предприятия банкротом

23 июня 2015 г предприятие обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании банкротом. 01 октября 2015 г суд общей юрюстдикции выдал мне исполнительный лист о взыскании с предприятия задолженности по зарплате.24 декабря предприятие признано арбитражным судом банкротом и назначил конкурсное производство. ВОПРОС: имею ли я право на внеочередное получение зарплаты: или как и все-ВТОРАЯ ОЧЕРЕДЬ? Исполнительный находится у меня на руках, приставы его вернули...
Читать ответы (1)
Снежанна
28.03.2017, 15:08

Задолженность перед работниками в конкурсном производстве - Справедливо ли деление денежных средств в порядке очереди?

Организация находится в конкурсном производстве, перед сокращеными работниками имеется задолженность, после поступления денежных средств от продажи имущества, предприятие делит денежные средства на работников у которых возникла задолженность например в июле и гасит её, а тем у кого возникла в августе, ничего не выплачивает, мотивируя это тем что изначально они погасят июльскую задолженность, а потом уже остальные месяца в порядке очереди, правомерно ли данное решение, если учитывать тот факт, что все работники в независимости от того когда образовалась задолженность стоят в одной очереди в конкурсной массе?
Читать ответы (1)
Ольга Борисовна
11.05.2016, 20:06

Порядок выплаты задолженности по зарплате при продаже банкротного предприятия

При банкротстве предприятия работники были сокращены, у них осталась задолженность текущей зарплаты... Работать остались 4 человека - 3 охранника и отдел кадров, отработали год. В какой последовательности выплачивается зарплата при продаже предприятия...?
Читать ответы (1)
Борис
28.02.2006, 20:41

Имеет ли право конкурсный управляющий при продаже имущества мне не заплатить.

Суть вопроса. Конкурсное производство введено на предприятии. Как работник я сокращён но зарплату мне не выплатили. Имеет ли право конкурсный управляющий при продаже имущества мне не заплатить. Зарплату. Надо ли мне получить для уверенности ещё и судебный приказ? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий Александрович
28.03.2015, 18:44

Максимальный срок конкурсного производства - почему требования кредиторов не погашаются уже 2 года?

Краткая предыстория моей проблемы. Я работал на предприятии, потом оно обанкротилось. Было введено конкурсное управление, долг по з\п был включён во 2 очередь требований кредиторов. Прошло уже 2 года, а требования так и не погашаются. Никаким очередям. Существует ли какой-то максимальный срок конкурсного производства? Просто деньги на счету у предприятия есть, а выплаты не производятся. Писал в прокуратуру, с просьбой провести прокурорскую проверку. Проверку провели, и не выявили никаких нарушений. Т.е. получается, что не платить зарплату 2 с лишним года - это нормально? Немного эмоционально, но как есть.
Читать ответы (1)
АННА
12.02.2018, 11:58

Работа в конкурсном производстве - статус привлеченного специалиста и очередность выплаты зарплаты

Добрый день! В организации конкурсное производство (ликвидация), я и главный бухгалтер продолжаем работать до марта 2018 года (. Являюсь ли я привлеченным специалистом в конкурсном производстве? В какой очереди на выплату должна быть наша текущая зарплата? Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
23.12.2016, 11:16

Предприятие объявило банкротство, но продолжает работать благодаря госооборонзаказу

Наше предприятие банкрот, введено конкурсное производство. Работников предупредили об расторжении трудового договора с 1 февраля 2017 по причине ликвидации предприятия. На самом деле наше предприятие будет работать как минимум еще 2017 год, поскольку на 2017 год получен госооборонзаказ. Могу ли я оспорить предстоящее увольнение в суде?
Читать ответы (5)
Николай
23.12.2016, 11:04

Есть ли возможность оспорить ув

Наше предприятие банкрот, введено конкурсное производство. Работников предупредили об расторжении трудового договора с 1 февраля 2017 по причине ликвидации предприятия. На самом деле наше предприятие будет работать как минимум еще 2017 год, поскольку на 2017 год получен гособоронзаказ. Могу ли я оспорить предстоящее увольнение в суде?
Читать ответы (2)
Сергей
05.08.2016, 10:53

Внешнее управление на предприятии и влияние на очередность выплат при банкротстве - возможности и перспективы

На предприятии введена процедура внешнего управления. В случае признания предприятия банкротом, если я правильно понимаю закон о банкротстве, вне очереди выплачивается текущая задолженность по зарплате, реестровая задолженность-во вторую очередь. Если до объявления предприятия банкротом подать в суд о невыплате зарплаты (задолженность почти за год), получить на руки решение суда---есть ли возможность по реестровой задолженности переместиться в первую очередь или вообще быть вне очереди?
Читать ответы (1)