Законно ли предложить работнику такой график работы: 7 дней работа по 10 часов в день, потом 7 дней отдыха? Спасибо за ответ!

• г. Кыштым

Законно ли предложить работнику такой график работы: 7 дней работа по 10 часов в день, потом 7 дней отдыха? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если это обосновано, то нарушений нет.

Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с частями первой - третьей статьи 92 настоящего Кодекса:

при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.

Спросить

Кыштым - онлайн услуги юристов