Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается перевести беременную на легкий труд, несмотря на отсутствие вредных условий и график работы 2 через 2.

02.02.2016, 09:58
• г. Белгород

Работодатель не хочет переводить на легкий труд беременную, ссылаясь на то,что производство не является трудным и вредным. Был график 2 через 2 (смена 12 часов).

Читать ответы (1)
График 2 через 2 Труд беременных Легкий труд
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Берите справку от гинеколога,где просите четко указать какие условия работы Вам обязаны предоставить-8 часовой рабочий день с9 до 18 ит.д.Предоставьте работодателю.Откажет-жалобу в ГИТ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
01.02.2016, 19:17

Отказ работодателя перевести беременную на легкий труд, ссылаясь на отсутствие вредных условий производства и использование

Работодатель не хочет переводить на легкий труд беременную, ссылаясь на то,что производство не является вредным. Был график 2 через 2 (смена 12 часов).
Читать ответы (1)
Сергей
04.02.2016, 15:15

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?
Читать ответы (1)
Сергей
05.02.2016, 12:11

Возможен ли отказ работодателя в переводе на легкий труд или освобождении от работы беременной ссылаясь на недостаточную

Может ли работодатель не переводить на легкий труд или другую работу беременную, также отказать в освобождении от работы, ссылаясь на то,что основная работа не трудная, не вредная и на ней можно работать? (график работы день-ночь-48,после справки от врача убрали ночные, сделали график 2 через 2 (смена 12 часов). Работа химика-технолога.
Читать ответы (1)
Юлия
30.05.2013, 02:25

Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд

Мой график работы 2/2 по 12 часов. Сейчас нахожусь в положении, принесла справку о переводе на легкий труд. Работодатель согласен перевести на легкий труд только при смене графика на 8-часовой рабочий день 5/2.Могу ли я отказаться от смены графика работы?
Читать ответы (1)
Сергей
01.02.2016, 21:18

Отказ работодателя в переводе беременной на другую работу - что делать?

Работодатель не хочет переводить беременную на другую работу или легкий труд, ссылаясь на то,что основная работа легкая и невредная. А другой работы у него нет. что делать в этом случае?
Читать ответы (3)
Алексей
18.08.2014, 20:30

Нормативные документы по вредным условиям труда - связь с стажем, компенсационные выплаты, отпуск и доплаты

Помогите пожалуйста с нормативными документами по поводу вредных условий труда: связь вредного производства и стажа; компенсационные выплаты в связи с вредным производством; отпуск при вредном производстве; доплаты... заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
03.02.2016, 21:33

Проблемы с графиком работы - что делать, если не согласны с утвержденным графиком

Беременную перевели на легкий труд по ст.93 ТК РФ,но через трудовую инспекцию добились перевода по ст.254 ТК РФ на легкий труд. Смена 7 часов. График работы плавающий (январь-77 часов, февраль-63 часа). С графиком работы ознакомилась и не согласилась письменно, но его все равно утвердили. Что делать? Этот вопрос мы также задали в трудовой о графике работы. С вопросом о переводе помогли, а вот с графиком непонятно, так как работодатель его утвердил.
Читать ответы (1)
Алена
20.02.2015, 07:45

Работодатель отказывается переводить на легкий график смены, несмотря на наличие справки.

Работодатель не переводит меня на легкий труд, говорит чтобы я решала свой график со своей сменой. У меня график 24 часа смена. Справка есть о легком труде. Что делать, не хочется сним портить отношения.
Читать ответы (2)
Сергей
03.02.2016, 10:26

Оплата труда беременной женщины на легком труде - рассмотрение вопроса по графику работы и методу оплаты

Работодатель перевел беременную женщину на легкий труд согласно ст.254. смена 7 часов, график работы плавающий-(делает начальник)-1 неделя-21 час, вторая-21 час, третья-14 часов, четвертая-7 часов. Итого 63 часа. Как будет производится оплата? Среднедневной заработок, умноженный на количество часов или среднемесячный заработок? Можно ли изменить график работы?
Читать ответы (1)