Работодатель отказался восстановить на работе после декретного отпуска и озвучил причину, ссылаясь на наличие другого сотрудника, занявшего ваше место. В результате, вы написали претензию с требованием компен

Ушла в декрет. Когда ребенку было 3 месяца я пошла к работодателю и просилась назад на работу, он мне отказал, аргументируя, что у меня еще маленький ребенок и они уже приняли на мое место другую. Работала в мебельном салоне. Я написала претензию и попросила компенсацию 18000, Искала работу новую 3 месяца, ориентируясь по своему окладу 6000, Скажите в данной ситуации в течении какого времени они должны мне дать ответ? Если можно по статье.

Многоуважаемые юристы! Мне может кто нибудь дать нормальный ответ и точный! Кто нибудь напишите ОТВЕТ на мой вопрос! Я не увольнялась! Претензию написала работадателю! Я, Михайлова Валентина Анатольевна, с 7 апреля 2014 года, была принята в вашу организацию в должности продавец. В 2015 году 6 апреля я ушла в отпуск по беременности и родам. В 2015 году 5 сентября я обратилась к вам, с просьбой о прекращении декретного отпуска и принятии на работу, в чем мне вами было отказано, по причине того, что у меня еще маленький ребенок и вы уже на мое место приняли на работу другую работницу, В ст. 256 сказано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Я имею право в любой момент прервать декретный отпуск, и на это не требуется согласие работодателя. По закону вы обязаны были предоставить мне прежнее место работы. В соответствии того, что вы отказали мне в предоставлении работы, я имею право на компенсацию денежных средств в размере 18000 (восемнадцать тысяч) рублей (время поиска работы-3 месяца, ориентируясь по моему окладу 6000 (шесть тысяч) рублей). В случае отказа я буду вынуждена обращаться в суд. Я забыла написать срок ответа на претензию. Я хочу от него денег, а не возврат на работу, Меня интересует когда он обязан мне дать ответ на претензию? И что делать если он откажет.

Я не увольнялась! Претензию написала работадателю! Я, Михайлова Валентина Анатольевна, с 7 апреля 2014 года, была принята в вашу организацию в должности продавец. В 2015 году 6 апреля я ушла в отпуск по беременности и родам. В 2015 году 5 сентября я обратилась к вам, с просьбой о прекращении декретного отпуска и принятии на работу, в чем мне вами было отказано, по причине того, что у меня еще маленький ребенок и вы уже на мое место приняли на работу другую работницу, В ст. 256 сказано, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Я имею право в любой момент прервать декретный отпуск, и на это не требуется согласие работодателя. По закону вы обязаны были предоставить мне прежнее место работы. В соответствии того, что вы отказали мне в предоставлении работы, я имею право на компенсацию денежных средств в размере 18000 (восемнадцать тысяч) рублей (время поиска работы-3 месяца, ориентируясь по моему окладу 6000 (шесть тысяч) рублей). В случае отказа я буду вынуждена обращаться в суд. Я забыла написать срок ответа на претензию. Я хочу от него денег, а не возврат на работу, Меня интересует когда он обязан мне дать ответ на претензию? И что делать если он откажет.

Я купила в МТС телефон по акции. По условиям акции мне должны были вернуть на номер МТС 3000 руб. равными частями, в течении определенного времени, но уже прошло три месяца и ни одного поступления еще не было. Я написала претензию 26.10.15 отнесла в салон, у меня её приняли, сделали копию чеков. Подскажите в течении какого времени они должны рассмотреть мою претензию и дать ответ?

Я в мебельном салоне заказала кух. гарнитур. Они его сделали с дефектами, которые нельзя исправить. Я написала претензию и потребовала расторгнуть куплю-продажу: В течении какого времени они должны забрать мебель? Какой документ они должны мне дать, когда будут забирать мебель? В течении какого времени они должны вернуть мне деньги?

Ушла в декрет. На мое место приняли человека на неопределенный срок. Ребенку 1,5 лет-надо на работу. Говорят, что нет вакансий ни на мою должность, ни на какую-либо другую в том месте где я работала. Имеет ли работодатель право предоставить мне аналогичную должность, но за 150 км от моей прежней работы? Должна я на это соглашаться или должна остаться именно на своем месте, откуда ушла в декрет?

Я полгода как уволилась с работы по собственному желанию, на мое место пришел другой человек, сегодня она тоже уволилась, я пошла устраиваться на работу на своё прежнее место работы, перед этим я приходила уже два раза к работодателю, оставила номер телефона (я знала, что она будет увольняться, ей нужно было доработать до пенсии несколько месяцев) и сказала, что я готова выйти работать снова, у меня специальное высшее образование, большой опыт работы) Но придя на работу, работодатель отказала мне, сославшись, что они уже приняли или принимают, точно она мне так и не объяснила, Скажите, законно ли мне отказали, что можно сделать в данной ситуации? Дело в том, что я живу в небольшом городе, где женской работы почти нет, и мне нужно это место работы. Два месяца назад было следующим образом: я узнала, что есть еще одна свободная ставка, я пошла узнать, мне так же отказали, сказав, что уже принимают, но приняли только спустя 1,5 месяца, Подскажите, что можно сделать в данной ситуации или мы ни как не защищены перед будущими работодателями?

Работала в одной организацыи администратором гостинницы. Ушла в декрет. На моё место взяли на время декрета другую. Пока сидела в декрете организацыю признали банкротом и всех уволили и приняли в новую организацыю. А женщину которая работала за меня приняли администратором. Сейчас прошло 2 года и я хотела выйти на работу а мне сказали ВАШЕ МЕСТО ЗАНЯТО И ПРЕДЛОЖИЛИ КАКУЮ ТО ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Я работала в кафе затем ушла в декрет, на мое место взяли девушку, но через год она тоже ушла в декрет. Сейчас в кафе освободилось место, и мое начальство отказало мне в выходе из декрета обьясняя это тем что у меня маленький ребенок (2 года), но взяли девушку которая работала вместо меня ее ребенку (1 год), Нарушены ли мои права?