Нужна помощь в принятии правильного решения - как подать ходатайство о восстановлении срока вместе с апелляционной жалобой?
Помогите пожалуйста в принятии правильного решения. Я обращался в суд с исковым требованием о выплате задолженности по заработной плате. 24.07.2015 г был уволен по собственному желанию. А в суд обратился 24.11.2015 г через 4 месяца после уволнения, но 07.08.2015 г я обращался работодателю с просьбой о предоставлении информации о начисленной и выплаченной сумме, ответа долго небыло хотя письмо было отправлено заказным и было установлено дата вручение письма 20.08.2015 г. 10.10.2015 г получила расчетные листочки, в которых было указано долг организации перед работником. Представитель ответчика не отрицал о наличии задолженности, но из-за несвоевременности подачи обращения, искового заявления оставили без удовлетворения. Копию конверта со штамтом 10.10.2015 г не прилагала. Ходотайство о восстановлении срока с 10.10.2015 г не писала. Решение районный суд вынес 21.01.2016 г. Апиляционную жалобу в Обласной суд не подавали. Могу ли я вместе с апиляционной жалобой подать ходотайство о восстановлении срока и приложу копию конверта. Заранее Вам благодарна.
Здравствуйте.
Вам необходимо было подавать иск вместе с ходатайством о восстановлении пропущенного срока. Сейчас бесполезно обжаловать, если Вы не приводили доводов уважительности пропуска сроков в самом иске. Подавайте заново иск с ходатайством.
СпроситьУльяновск - онлайн услуги юристов
Пропущенный срок подачи иска - Как правильно принять решение в данной ситуации?
Неудовлетворение иска по задолженности по заработной плате из-за несвоевременности подачи обращения в суд
Помощь в решении вопроса о задолженности по заработной плате в суде
Неудачный иск в суде о выплате задолженности по заработной плате - как принять правильное решение?
Вопросы соблюдения формальных требований при подаче частной жалобы в суд
Пропущен срок на обжалование из-за задержки судебного письма - где искать справедливость?
Сроки подачи заявления в областной суд после восстановления в правах
