Работаю не официально, хотя есть трудовой договор который находится у начальницы в одном экземпляре, второй она мне не дает. Хочу уйти с этой работы но боюсь что она не даст мне зарплату, найдёт способ оштрафовать за что нибудь так как она уже так делала с другим работником.. Что делать в этом случае?

здравствуйте. обратиться в прокуратуру. при наличии письменных доказательств, либо свидетелей - в суд.

Как действовать, если работаю не официально и боюсь, что начальница не выплатит зарплату и накажет за уход

Что делать, если не дают второй экземпляр трудового договора при плохом отношении к рабочим?

Что делать когда не дают 2 экземпляр трудового договора? Трудоустроился на работу все официально.. Отношение к рабочим очень плохое. Пришлось уйти и не дали трудовой договор 2 экземпляр. Что делать?

Читать ответы (1)

Как получить зарплату при работе без оформления и договора в рекламной фирме?

Устроился на работу в рекламную фирму. Работаю уже второй месяц зарплаты ещё нет. Обещают. Устроился не официально, без договора и трудовой. Думаю уйти с этого места работы, при этом хотелось бы получить деньги за свой труд. Что мне делать в данном случае, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (3)

Можно ли не работать без трудового договора, если работодатель не выдает его на протяжении 20 дней?

Если работодатель говорит что я у него оформлен официально но при этом уже 20 дней не даёт трудовой договор то имею ли я право не ходить на работу пока он не даст трудовой договор?

Читать ответы (1)

Нарушение трудового законодательства - работники гостиницы работали без договора и трудовой

Работаем в гостинице, такая ситуация две девочки работали без договора и трудовой, хотя документы начальница забирала на оформление договора, но его она так и не составила.. а меня оформили по договору но второй экземпляр она давать мне не хочет. Этих двух девушек уволили без предупреждения об увольнении они узнали от третьих лиц и зарплату так и не дали, придумав какие то штрафы, чтобы не давать зарплату. Начальница оскорбляет своих работников вплоть до матов. О том кому и когда надо выходить на работу она тоже не предупреждает не обзванивает.. что можно сделать с этим? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (1)

Как решить проблему увольнения в ооо с ненормированным графиком и сдельной зарплатой?

Я работаю в (ооо) по трудовой у меня ненормированный график, работа сдельная, зарплата зависит от количества заказов. Мне не дают работу а другим коллегам дают работу. Они просят уволиться по собственному желанию. Я хотел бы чтоб меня уволили по сокращение они не хотят что делать.

Читать ответы (2)

Что делать, если после подписания трудового договора не выдают второй экземпляр

Устроился на работу. Работаю. Трудовой договор прочитал-подписал а на руки второй экземпляр не дают. Говорят и так можно работать. Как вести себя в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Работа заключалась в том что мы делали капитальный ремонт жилого дома.

Что делать в моём случае. Два месяца назад устроился на работу в фирму сантехником по договору. На словах было оговорено, что зарплата будет выдана в конце законченого объёма работы, наконец то работа сделана но так называемый шеф стал нас избегать, номер своего телефона он недаёт,а прораб который может с ним связаться по телефону говорит что он не берёт трубку. На наших глазах в этой так называемой фирме две бригаты сделав работу ушли ни с чем. Я проживаю в Москве незнаю может мне это чем то помочь в том чтоб получить от него деньги, люди которые так и недождались от него зарплаты были приезжие. Может есть какой-нибудь способ пригрозить законом или пожаловаться. Работа заключалась в том что мы делали капитальный ремонт жилого дома. Да, офиса в этой фирме скорее всего нет, где устроились там и работали, шеф к нам сам приезжал. За рание благодарен.

Читать ответы (1)

Оптимизация качества работы на объектах кровельного ремонта и привлечение персонала для исправления ошибок

Занимаюсь ремонтом кровли в силу того что работа сезонная и сдельная (даю гарантию на выполненные работы) есть объекты которые и 30 кв и 3000 кв. постоянного штата нет, кто-то из работников выполняет работу хорошо другие выполняют плохо, не прогревают материал как положено, сразу определить не возможно. Некачественно выполнена работа проявляется зимой. Хочу привлекать тех-кто выполнял работы на объекте исправлять свои ошибки в дальнейшем. Хочу заключить договор с каждым работником, какой мне нужно заключить договор, официально оформлять на фирме не хочу так как повторяюсь работа не постоянная. Второй вопрос мне необходимо заключать договор с каждым работником на каждый объект?

Читать ответы (2)

Законность трудового договора на удаленную работу без указания этого в документе

Работаю на двух работах. На одной работе удаленно, но по трудовому договору. Выполняю небольшой объем работы, как правило, связанной с подготовкой нескольких документов, получая за это зарплату. В трудовом договоре не указано, что работа удаленная, все на устной договоренности с директором. Грозит ли это чем-нибудь с точки зрения закона? Например, в случае смены руководства?

Читать ответы (4)

Оплата труда в магазине - можно ли отказать в отпуске на процентной зарплате?

Я работаю в магазине, зарплата процент от выручки, оформлена официально по трудовой. Пошел второй год как я работаю, начальница отпуск ее дает якобы мы на проценте, а не на ставке, законно это или нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если работаю не официально и боюсь, что начальница не выплатит зарплату и накажет за уход

Сыктывкар - онлайн услуги юристов