По закону меня уволили, и можно востановиться на работе?

• г. Сокольники

Я устроилась на работу к ИП 05 ноября 2008 г. срок договора по 23.11.2008 г. Затем со мной перезаключили договор от 24.11.2008 г. по 24.11.2009 г. В период действия трудового договора, я забеременела. В отпуск по беременности и родам ушла 12.10.2009 г., срок действия ТД заканчивается 24.11.2009 г., мне продлили договор до родов 14.12.2009 г., а затем уволили. По закону меня уволили, и можно востановиться на работе? Если да, какие действия предпринять?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Надежда! В Вашем вопросе нет необходимых данных, чтобы ответить на Ваш вопрос. А именно: предоставляли ли работодателю больничный лист? Писали ли Вы заявление об отпуске по уходу за ребенком до достижения возроста 3-х лет? Формулировка Вашего увольнения по приказу и по записи в трудовой книжке?

Спросить