Я нахожусь в декретном отпуску, иногда выхожу на работу. начальник хочет со мной составить трудовой договор сроком на один год. Имеет ли он право со мной если я нахожусь в декретном отпуску заключать трудовой договор и сможет ли он уволить меня после окончания трудового договора.

Начальник хочет со мной составить трудовой договор сроком на один год.

Трудовой договор в декретном отпуске - право начальника и последствия окончания

Я нахожусь в декретном отпуску, иногда выхожу на работу. Начальник хочет со мной составить трудовой договор сроком на один год. Имеет ли он право со мной заключать трудовой договор и сможет ли он уволить меня после окончания трудового договора.

Читать ответы (1)

Права начальника в отношении женщины в декретном отпуске - заключение и расторжение трудового договора

Я нахожусь в декретном отпуску. Начальник хочет со мной составить трудовой договор сроком на один год. Имеет ли он право со мной заключать трудовой договор и сможет ли он уволить меня после окончания трудового договора.

Читать ответы (1)

Правомерность заключения и возможность увольнения в декретном отпуске - ключевые аспекты для работника

Имеет ли начальник право со мной заключать трудовой договор на год если я нахожусь в декретном отпуску и сможет ли он уволить меня после окончания трудового договора.

Читать ответы (1)

Работа в декретном отпуске - условия заключения трудового договора и возможность увольнения.

Я нахожусь в декретном отпуску. Начальник хочит заключить со мной трудовой договор сроком на один год. Какие есть статьи где с декретницами можно заключать трудовой договор. Они имеют право меня уволить, если я нахожусь в декрете?

Читать ответы (1)

Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?

Работаю по срочному договору, сейчас нахожусь в декретном отпуске, по окончании больничного листа, заканчивается и договор, подскажите, могу ли я в день окончания трудового договора написать заявление на очередной отпуск, и только после окончания отпуска уволиться?

Читать ответы (1)

Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?

Я устроилась на работу к Индивидуальному Предпринимателю. Со мной был составлен трудовой договор сроком на один год с 02.01.2008 года по 02.01.2009 года, работодатель со всеми своими работниками заключает такие договора и каждый год перезаключает их.В ноябре 2008 года я ушла в отпуск по беременности и родам, который у меня заканчивается 28 апреля 2009 года. Мой трудовой договор закончился 02.01.2009 года, но так как я была беременная и находилась в декретном отпуске уволить меня по окончанию трудового договора работодатель не мог, а перезаключать со мной договор, как он делает со всеми своими работниками тоже отказывается. Он составил дополнительное соглашение к моему старому договору, в котором говорит, что мой договор заканчивается 28 апреля 2009 года т.е. по окончание моего отпуска по беременности и родам, а новый договор он со мной заключать отказывается. Правомерны ли его действия и что мне делать у меня трое детей?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права в декретном отпуске при попытке уволить по истечении срока трудового договора без указания

Я нахожусь в декретном отпуске год, и работодатель хочет расторгнуть со мной срочный трудовой договор, мотивируя это тем, что срок договора закончился. Хотя в самом трудовом договоре дата расторжения договора не указана. Имеют ли они право меня уволить? Если нет, то на каких основаниях? Какие действия мне предпринимать? Ходила в трудовую инспекцию - ничего конкретного мне не сказали.

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель меня уволить или он должен продлить договор до окончания декретного отпуска?

Я нахожусь в декретном отпуске, меня увольняют с работы так как закончился трудовой договор. Меня взяли на работу на место девочки которая находилась в декретном отпуске! Сейчас она выходит на работу, а у меня закончился договор. Имеет ли право работодатель меня уволить или он должен продлить договор до окончания декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет.

Я нахожусь в декретном отпуске. Срок действия трудового договора заканчивается до достижения моим ребенком 1,5 лет. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор без моего согласия; перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия после окончания срока трудового договора?

Читать ответы (1)

Нарушено право на льготный отпуск по трудовому договору

С 1 марта 2016 года начальник организации заключил со мной трудовой договор сроком на 1 год. Каждый год со мной заключают дополнительное соглашение к трудовому договору так же сроком на 1 год. В трудовом договоре указано, что один раз в 2 года я имею право на льготный отпуск, так как живу и работаю на Крайнем севере. Почти за 2,5 года работы в этой организации у меня не было льготного отпуска. Имею ли я право на льготный отпуск по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59