Как пожаловаться на кадровые агенства-лохотронщики и что делать, если они не выполняют свои обязательства?

Обратилась в частное кадровое агенство, по предоставлению вакансий, вакансии предоставили, но мне не подошли, в тот же день я нашла сама работа, хочу отказать от услуг агенства, никакой договор не подписывала как вернуть денежные средства или часть денежных средств.

Если не ГГС включен в кадровый резерв управы одного района, может ли он претендовать на вакансию в другой управе без включения его в кадровый резерв данной управы?

Я обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.

Я хотела снимать квартиру через агенство. С агентом всё обсудили. Я оплатила комиссию агенству. А на утро мне сказали, что квартира уже снята. Хочу сделать возврат денег не могу дозвониться до агенства.

Г.Новокузнецк. Я ищу работу. Мне дали адрес кадрового агенства под названием Европейское кадровое объединение. Когда я пришёл в агенство мне рассказали что есть такие то вакансии, дали заполнить анкету. Затем дали бумагу якобы страховка в НПФ Европейский пенсионный фонд. Затем дали договор что заключают договор со мной в НПФ Европейский пенсионный фонд, это якобы условие что они мне дают вакансию на работу. Сказали вам позвонят из самой Москвы чтобы уточнить моё согласие. И ни слова про работу, ждите вам позвонят. Я спросил а есть ли у этого агенства интернет сайт как у других, чтобы отслеживать вакансии, сказали нету. Как то это всё очень странно. И подозрительно. Кажется под кадровым агенством переводят людей в другой пенсионный фонд. Что вы скажете об этой ситуации? Что делать? Похоже на мошенничество.

Банк по одному и тому же кредиту продал долг двум коллекторским агенствам с разницей 8 месяцев. У первого агенства суд я выиграла (истек срок исковой давности). Можно ли договор цессии со вторым коллектором признать недействительным, т.к. долг ранее уже был продан.

Я гражданин казахстана, ищу работу в рф, по одной из вакансий мне отказали дважды, хотя ищут человека на это место уже три месяца, во второй раз мне объяснили, что не хотят меня брать на работу только потому что я из казахстана и им потребуется вести особый учет бухгалтерии, что не хотят возиться с моими документами. Имеют ли они на это право, если нет, то как найти на них управу?

Насколько правомерно требование службы занятости населения от частного кадрового агентства предоставления имеющихся вакансий в агентстве и раскрытия информации о работодателях, подавших эти вакансии в кадровое агентство и не подавшие их в службу занятости?

Подписали договор с агенством недвижимости. Мы покупатели квартиры. Агенство юридическое лицо. В договоре на оказание услуг есть только подпись наша. На нашем экземпляре нет ни подписи не печати агенства. Сказали распишутся позже и печать поставят. Нот так и не поставили. Действителен ли он?

Срочно нужен ответ! В одном из отделов нашей организации появилась необходимость в дополнительной штатной единице, руководитель этого отдела написал докладную на имя начальника и тот поставил резолюцию о введении дополнительной единицы взамен моей должности. На основании этой докладной был издан приказ об орг.-штатных мероприятиях. После этого мне на работе выдали уведомление о сокращении моей должности, с указанием того, что вакансий нет. В организации вакансии есть, но список вакансий мне не предоставили. Подскажите, пожалуйста:

1. Работник сам должен запрашивать список имеющихся вакансий или предоставление списка имеющихся вакансий является обязанностью работодателя?

2. После сокращения и получения выплат по сокращению, я планирую обратиться в суд для восстановления на работе. Каков срок рассмотрения таких дел в суде? Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?

3. Сейчас в организации есть вакансия, на которую я могла бы претендовать. Конкурс на замещение этой вакансии уже открыт и может длиться несколько месяцев. Если я обращусь в суд, то я могу не успеть и вакансия может быть занята. Поскольку я имею преимущественное право на замещение вакансии, обязаны ли мне предоставить эту вакансию, даже если её уже займут?