Эльвира Даниловна
01.12.2015, 11:12
Действия сотрудников после объявления о банкротстве компании и возможность претендовать на двойной оклад и увольнение
Читать ответы (2)
В июле 2015 г. меня и еще нескольких коллег принудили уйти по собственному желанию, под предлогом закрытия компании. Позже выяснилось, что компания продолжила свою деятельность, т.е. данное коллективное увольнение по факту являлось сокращением штата. Вопрос 1 - могу ли я сейчас просить в суде восстановление сроков? И 2 - претендовать на выплату 3-х месячного оклада?
Нет, у вас срок был 1 месяц со дня увольнения. Ст. 392 ТК РФ.
СпроситьНет, не сможете, так как вы упустили сроки давности. Но если суд их восстановит, то можно попробовать. Можете сослаться, что об этих обстоятельствах вы узнали гораздо позже после увольнения.
Спросить