Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

все таки.. так вразумительного ответа я не нашел.

03.02.2016, 21:09
• г. Москва

Добрый вечер!

Подскажите все таки.. так вразумительного ответа я не нашел.

При приеме на работу (работодатель РФ) гражданина республики Беларусь, какие инстанции обязан уведомить работодатель и в какие сроки. со ссылками на законы Спасибо! (согласно Договора РФ - Беларусь, ст.7 уведомлять не стоит, всевозможные письма и приказы ФМС на граждан республики Беларусь не ссылаются)

Читать ответы (0)
Прием на работу гражданина Республики Беларусь Прием на работу гражданина Прием на работу Ссылка на закон Прием граждан
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина
21.02.2012, 09:04

Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?

У меня такой вопрос. Сотруднику нашей компании при приеме на работу был оформлен трудовой договор. Дата договора 01.09.2008, срок действия договора с 01.09.2008. Все вроде бы хорошо, но приказ о приеме на работу – дата составления приказа 07.07.2008, дата приема на работу согласно приказу 07.07.2008. Фактически сотрудник начал работать 07.07.2008 года. Вопрос: Как изменить даты в договоре? Переделать договор задним числом? Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)? Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья
09.07.2013, 18:24

Согласно решению Высшего экономического совета

Согласна решения Высшего экономического совета №9 от 19.12.11 г. с 01.01.12 г вступило в действие Соглашение о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей, согласно которому граждане Казахстана и Белоруссии могут работать без оформления разрешения на работу. Работодатель обязан уведомлять о приеме таких граждан на работу?
Читать ответы (1)
Елена Михайловна
25.01.2017, 13:54

Требуется ли уведомлять ФМС при приеме на работу в Крыму граждан Украины с видом на жительство и РВП?

При приеме на работу в Республике Крым граждан Украины имеющих вид на жительство надо ли уведомлять ФМС, то же в отношении граждан имеющих РВП?
Читать ответы (1)
Ольга
09.04.2015, 12:53

Требуется уведомлять органы ФМС о приеме иностранных граждан на работу?

В связи с ведением нового закона о приеме и трудоустройстве иностранных граждан, возникает множество вопросов. Вот один из них. В организации с начала прошлого года работает иностранный гражданин с видом на жительство. Необходимо ли уведомлять органы ФМС о его приеме на работу? Либо его уволить и принять на работу снова и в течении 3 дней уведомить ФМС? Заранее благодарю Вас за ответ!
Читать ответы (1)
Амбарцумович
03.04.2015, 16:41

Обязан ли работодатель уведомлять ФМС о приеме на работу и какие документы нужны для продления регистрации в России

Скажите пожалуйста, я гражданин Армении с 01.02..2015 года работаю по трудвому договору. Объязан ли мой работодатель уведомлять фмс о принятии на работу ин. гражданина. И какие докуметы я должен предоставить для продления регистрации. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
15.12.2015, 05:12

Обязанность уведомления ФМС о приеме и увольнении иностранных граждан с видом на жительство с 01.01.2015 г.история

С 01.01.2015 г. Работодатель при приеме и увольнении иностранных граждан с видом на жительство должен уведомить ФМС, а на основании какого закона не уведомляли органы ФМС до 01.01.2015 г. ? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ольга
07.07.2015, 10:30

Уведомление о приеме на работу гражданина Украины с патентом - процедура и сроки

Мы (ООО) хотим принять на работу гражданина Украины, имеющего патент. Скажите пожалуйста как, кого и в какие сроки мы должны уведомить об этом. И должен ли сам гражданин уведомлять Фмс о поступлении на работу (предоставление трудового договора?)
Читать ответы (1)
Наталья
27.03.2017, 10:01

Прием на работу гражданина Казахстана с временным проживанием в РФ - порядок уведомления органов и сроки

На работу устраивается гражданин Казахстана. В паспорте есть разрешение на временное проживание. Вопрос: т.к. Казахстан относится к соглашению ЕАЭС, то для данной категории граждан действует порядок приема как и для граждан РФ. Прошу уточнить, какие органы необходимо уведомить о приеме данного гражданина на работу и в какой срок? Спасибо.
Читать ответы (3)
Оксана
31.03.2015, 14:53

Как правильно уведомить ФМС о приеме на работу гражданина Беларуси и оформлении временной регистрации

При приеме на работу сотрудника - гражданина Республики Беларусь необходимо в 3-х дневный срок уведомить ФМС. У сотрудника должна быть временная регистрация к этому моменту (нужно указать в уведомлении адрес регистрации). ВСЕ ВЕРНО? Подскажите, имеется ли у работодателя возможность какое-то время не оформлять сотрудника на работу (не может быстро получить регистрацию, а закрыть вакансию нужно срочно!), но при этом, чтобы сотрудник на работу ходил? Директор доказывает, что как на физлицо белорус может работать без оформления и уведомления. Кадры и юрист не согласны. Надо при этом учесть, что наша организация - промышленное предприятие, и сотрудник в любом случае будет находится на его территории. Спасибо!
Читать ответы (1)