Законно ли это-условия работодателя:3 дня не оплачиваемой стажировки, на 4 день оформляют уже по трудовой, (т.е. 3 дня труда оплачены не будут).

Здравствуйте! Да, законно, если Вы соглашаетесь на такие условия

А,как же тогда понять следующее(у них на сайте):Да, у нас официальное оформление с первого дня работы, согласно трудовому кодексу РФ.

Условия работодателя - стажировка без оплаты в течение 3 дней, после чего оформление по трудовой

Неприятности на стажировке - работодатель не выдал экземпляр ТД и не выплатил зарплату за 3 дня работы

Я 4 дня отработала на стажировке в компании. НА 4 день заключила ТД, 2-ой экземпляр МНе не дали на руки. Я стала разбираться о законности подписания условий ТД. На что МНЕ стажировщик сказала, что ТЫ такая умная здесь делаешь, т.е. буквально выгнала с работы Я ушла.. Через 3 недели МНЕ оплатили за 4 день с формулировкой-премия за стажировку. А за 3 дня не заплатили заработную плату.? Законны ли действия работодателя? Какие нарушения работодатель допустил? Как взыскать зарплату за 3 дня стажировки, договор о стажировке не заключался.

Читать ответы (1)

Меня приняли на стажировку без оформления - что будут делать с моим трудом и оплатой?

Законно ли то, что меня приняли на 2-недельную стажировку без оформления? Мотивировали это тем, что работодателю нужно убедиться, что я подходу на данную должность. По факту я выполняю весь объем работы как если бы была сотрудником организации. Сказали, что после стажировки, если я подойду на должность, со мной заключат трудовой договор с первого дня стажировки. Также потом оказалось, что в течение 3 месяцев работать придется по гпх (но работать надо фактически как по трудовому договору), а потом если меня и работодателя все устроит, со мной заключат трудовой договор. Стажировка 3 день, не хотелось бы отработав 2 недели, опять искать работу и не получить деньги за стажировку, если я не подойду работодателю.

Читать ответы (2)

Может ли работодатель уволить беременную стажера в евросети?

Прохожу стажировку в евросети (на сегодняшний день). запись в трудовой с 1 дня стажировки. Работадатель в праве меня уволить? (я беременная (на 6 месяце)

Читать ответы (3)

Работодатель не оплатил 3 дня стажировки - какие нарушения он допустил?

Я 4 дня отработала на стажировке, оплатили только 4 день (в расчетном листке указана дата) с формулировкой премия за стажировку. Какие нарушения работодатель допустил за неоплату 3 дней стажировки. Факт работы 4 дней подтверждается.

Читать ответы (4)

Оплата стажировки - законное требование или прерогатива работодателя?

Меня интересует должен ли работодатель оплатить стажировку? Я стажировалась 6 дней, по собственной инициативе отказалась работать в организации. Работодатель отказался оплачивать оговоренную стажировку, аргументировав это тем, что оплачивает стажировку, только если люди остаются работать. Законно ли это? Трудовой договор также будет подписан только после стажировки.

Читать ответы (1)

Как вернуть оплату за стажировку после отказа от работы?

На собеседовании сказали что нужно пройти стажировку 1 день и он будет оплачиваемый. После прохождении стажировки меня не устроили условия труда и я принял решение отказаться. В ответ мне сказали что деньги можно получить только если останусь работать. Как вернуть деньги? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Безопасность стажировки - законность и нормы предложения бесплатной работы перед трудоустройством.

Я не студент, перед тем, как устроиться на работу, работодатель мне предлагает пройти стажировку от 3-х дней и больше без оплаты труда. В стажировеу входит обучение и выполнение заданий являющихся неотъемлемой частью рабочего процесса, т.е. исполнения обязанностей в будущем. Гарантий, что после стажировки тебя возьмут никаких нет. Вопрос: такая стажировка, это нормально, законно?

Читать ответы (2)

Стажировка без оплаты - законно ли это?

Меня пригласили на стажировку на работу на 2 дня, притом работодатель вообще никак не хочет оплачивать стажировку, то есть я работать буду абсолютно бесплатно на него. Это разве законно? Ведь ничего сложного в работе официантом нет, фактически я работаю и работодатель извлекает из этого выгоду! Бесплатная стажиповка это законно?

Читать ответы (2)

Могу ли я получить оплату за стажировку, если трудоустройство не состоялось?

Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?

Читать ответы (3)

Невыполнение условий стажировки в автосалоне Тойота - нарушение прав и обязанностей работодателя

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Условия работодателя - стажировка без оплаты в течение 3 дней, после чего оформление по трудовой

Тула - онлайн услуги юристов