Уважаемые юристы у меня возникла проблема с начальством. Начну с начала. У нас урезали зарплату по 20% каждый месяц после 3 месяцев мне это надоело написал губернатору после чего нашь начальник урезал у всех зарплаты, и у нас стал новый график в котором за месяц выходит по 159 часов, а сегодня сообщили чтоб я и несколько товарищей шли писать заявление о предоставление 12-и часового рабочего дня после чего у нас будут 4-5 выходных и получать тогда вообще ни чего. Как быть подскажите пожалуйста. За ранее БЛАГОДАРЮ!

жалобу в трудовую инспекцию

Проблема с начальством - уволенные зарплаты, несоблюдение рабочего времени и требование писать заявления на ухудшение условий работы

Инвалидные права - Лаборант химического анализа из Москвы требует полную зарплату за 6-месячную задержку

Я жду зарплату за 6 месяц задержка зарплаты в каждый месяц я получил аванс мало руб Заведующий кафедрой эколог сказал что в начале июне зарплата будет а теперь отмен еще он сказал что в конце июня будет а потом отмен сегодня будет зарплату. Снова отмен и он сказал что в 25 июля будет но у меня скоро отпуск. Зачем заведующий урезал мою зарплату? И воровал! Я лаборант хим анализа в Москве и инвалид 3 групп мне нужно получить полную зарплату за 6 месяц.

Читать ответы (2)

Имеет ли право работодатель не учитывать праздничые дни в расчете рабочих часов?

Работа в режиме гибкого рабочего времени (кол-во дней - кол-во выходных * 8 = общее кол-во часов). Трудовой договор на руки не выдают. Часто задерживают после истечения 8 часового рабочего дня (можно отказаться?). График каждый день меняется (как планировать выходные?). Вместо оплаты больничного листа ставят выходные (премию, которая составляет около 70% зарплаты, получаем в конверте). Имеет ли право работодатель не учитывать праздничые дни в расчете рабочих часов?

Читать ответы (2)

Урезание зарплаты в два раза - как новый начальник изменил финансовое положение сотрудников

Урезали зарплату в два раза, получали 30000 до нового года, теперь выходит 15000 и то не всегда, уже пол года такая зарплата, после того как поменялся начальник.

Читать ответы (3)

Снижение заработной платы в ИП - правомерность и обстоятельства случившегося

Работаю в ИП 7 месяцев. Обещанная зарплата была 25000, но получала 40000. Сейчас продажи сократились и нам урезали зарплату просто до оклада, т.е. за 15 рабочих часов при режиме работы 2/2 моя зарплата теперь 13000. Имеет ли право руководитель ИП снижать до таких размеров зарплату при таком графике работы? Т.е. в месяц 13000 за 225 часов?

Читать ответы (1)

Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику?

Неужели никто не знает. Работа имеет скользящий график, то есть два дня по 12 часов и потом два дня выходных. Работнику оплачивается должностной оклад, бюджетная организация. Если работнику предоставить два выходных, то получается что работник отдыхает целую неделю. Имеет ли право непосредственный начальник дать выходные дни работнику? Начальство указало на то, что работнику выходные дни предоставлять нельзя, так как если работнику будут предоставлены выходные дни, то работник не отрабатывает положенные часы в месяц. И тому непосредственному руководителю, который составляет табель учёта рабочего времени и предоставляет выходные дни, могут быть применены санкции, вплоть до высчета из зарплаты руководителя денег. Подскажите правомерно ли давать при таком графике работы выходные дни? И какие санкции могут быть применены к начальнику? Если возможно, то прокомментируйте с ссылками на НПА. Очень срочно надо, работает ревизия. Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, существует ли понятие-"Перерасход зарплаты"?

Скажите, пожалуйста, существует ли понятие-"Перерасход зарплаты"? Дело в том, что мы работаем каждый месяц одинаково, а потом обнаруживаем, что зарплату "урезали" и бухгалтер каждый раз говорит, что у нее перерасход зарплаты. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правильно ли то-что мне урезали зарплату на 2000 из-за 4 больничных дней?

Оформили меня на работу с января месяца на место делопроизводителя! У которого зарплата 8200-8300! в месяце у меня было 4 больничных дня! зарплату я получила всего 6400! правильно ли то-что мне урезали зарплату на 2000 из-за 4 больничных дней?

Читать ответы (1)

Я работаю воспитателем в детском саду уже 15 лет, с зарплаты на прошлом месяце, заведующая урезала нам зарплату, законно ли это?

Я работаю воспитателев в детском саду уже 15 лет, с зарплаты на прошлом месяце, заведующая урезала нам зарплату, законно ли это?

Читать ответы (1)

Частный завод решает уменьшить премии рабочим во время пандемии

Сейчас пандемия, но наш завод работает (частично). Весь март мы работали полностью, была на заводе прибыль, все было хорошо. Но зарплата за март пришла без премии. Объяснили это тем, что высшее руководство урезало премиальный фонд в связи с эпидемией, и чтобы как то выжить, рабочим раздали такую маленькую зарплату. К тому же наши начальники не знают, как в дальнейшем будем оплачиваться наша работа. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право урезать зарплату, тем более зарплата за март. И имеют ли право урезать зарплату и в следующие месяца, пока не закончится пандемия? Заранее благодарю за ответ. Ирина. (Кстати, завод частный)

Читать ответы (2)

Проблемы с увольнением и рабочим графиком в ЧОП охранника

Работаю в ЧОП охранником с октября. Решил уволиться так как условия труда и зарплата мизерная написал заявление уволить по собственному желанию с 18.02.13 сказали с отработкой 2 недели. Но подписаного заявления я не видел. В течении отработки по семейным обстоятельствам хотел подмениться на 2 дня поставили прогул. Сегодня 04.03.13 Меня ставят в график на работу на целую неделю 5 дней по 4 часа и 2 дня по 14 часов. Подскажите как мне решить этот вопрос? Начальство просто не уважает своих работников! Сколько народу уже уволилось! Даже и не получая зарплату или ее урезали! Я думаю себе в карман! СПАСИБО!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59