Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каковы основания для сокращения зарплаты?

04.02.2016, 13:15
• г. Оренбург

Каковы основания для сокращения зарплаты?

Читать ответы (1)
Основания для сокращения
Ответы на вопрос (1):

основание это только ваше согласие ст 72 ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Аида Валиуллина
04.04.2012, 15:21

Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.

Вручены уведомления о сокращении 12 марта, сокращение произойдет 13 мая, приказа о сокращении нет, только уведомления, хотят выплатить только голый оклад, на каком основании? Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Читать ответы (1)
Сергей
05.11.2008, 14:42

Нарушение прав при досрочном сокращении - какие выплаты положены работнику?

На предприятии сокращение с 1.12.2008. Предупредили о сокращении 15.09.08. Сразу написала заявление на досрочное сокращение. Был выпущен приказ о досрочном сокращении с 1.10.2008. 2.10.2008 получила часть зарплаты за сентябрь и за 1 месяц среднюю зарплату по сокращению. С тех пор (на 5.11.2008) никаких выплат нет. Даже остатка зарплаты за сентябрь. Какие выплаты положены по досрочному сокращению? И в какой период они должны быть выплачены? Если мои права нарушены куда мне обращаться?
Читать ответы (2)
Александр
14.11.2014, 20:50

Как получить задолженную зарплату и выходное пособие после сокращения работы?

Не выплатили зарплату за крайний месяц работы и выходное пособие при сокращении. С момента сокращения прошло две недели. Каковы мои действия для получения положенных выплат?
Читать ответы (1)
Ольга
24.12.2008, 12:52

Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?

У нас в компании проводят сокращение сотрудников и сокращение зарплат. Меня коснулось сокращение зарплаты на 40%. Собираются с 1 января ввести новые зарплаты. Правомочно ли такое сокращение зарплаты и какие действия можно предпринять, чтобы сохранить зарплату?
Читать ответы (1)
София
16.01.2009, 16:32

Мне предлагают уйти в течении 2 недель (а не 2 месяцев) заплатив 3 месячных зарплаты.

Каковы наиболее выгодные для работника условия при сокращении. Какова должна быть компенсация? Мне предлагают уйти в течении 2 недель (а не 2 месяцев) заплатив 3 месячных зарплаты. Нормальные ли это условия?
Читать ответы (1)
Елена
28.01.2009, 16:52

Сокращение на работе - процедура и последствия для работника и работодателя

Меня хотят сократить. Но мне кажется, что это предлог для того, чтобы взять на моё место другого человека. ВОПРОСЫ: Какова процедура сокращения по закону? Что в таких случаях имеется ввиду-сокращение должности или работника? Если должность, то может ли работодатель, после моего сокращения, ввести эту должность вновь? Каковы последствия таких действий для обеих сторон?
Читать ответы (1)
Виктория Алексеевна
23.12.2014, 22:55

Когда должны быть выплачены зарплата и отпускные после сокращения (08.12.2014), если до этого был долг перед сотрудником?

Сокращение произошло 08.12.2014, перед сокращением у работодателя был долг перед сотрудником в размере 2 зарплат за октябрь и ноябрь.23.12.2014-до сих пор не выплачены 2 зарплаты и не отгуляные отпускные. В течении какого времени со дня сокращения зарплата и отпускные должны быть выплачены?
Читать ответы (2)
Людмила Андреевна
01.03.2015, 09:03

Критерии сокращения воспитателей и условия работы помощника воспитателя в социально-реабилитационном центре

У меня в отделении 18 воспитателей, 9 идут под сокращение. Каковы критерии сокращения. Все воспитатели имеют соответствие по квалификационным требованиям. Какова продолжительность рабочего дня у помощника воспитателя в социально-реабилитационном центре, какова продолжительность очередного отпуска у помощника воспитателя. Где можно найти должностные инструкции для помощника воспитателя в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
29.06.2016, 12:50

Как добиться сокращения с выплатой 3х зарплат - порядок действий на предприятии

На предприятии планируется сокращение, но сказали будут просить уволиться по собственному желанию. Скажите как добиться сокращения с выплатой 3 х зарплат? Каков порядок действий?
Читать ответы (2)