Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Опасаемся, что она напишет заявление в инспекцию по труду и спровоцирует проверку на предприятии.

25.02.2010, 13:51
• г. Екатеринбург

ОБНАРУЖЕНА БОЛЬШАЯ НЕДОСТАЧА. Знаем, что виновата сотрудница, которая не была официально оформлена. Сразу после учета она подала заявление об уходе с требованием выплатить зарплату, отпускные. Грозит подать в суд на предприятие за уклонение от налогов.,, если не оттадим ей эти деньги., Возмещать недостачу не собирается. Уклоняется от предоставлени документов для официального трудоустройства (паспорт, пенс. Свид., трудовая книжка). Звонит и требует деньги сегодня или в противном случае идет в суд. Можно ли на нее найти управу и привлечь к ответственности, за недостачу.. Есть ли смысл возбуждать уголовное дело?

Опасаемся, что она напишет заявление в инспекцию по труду и спровоцирует проверку на предприятии. А любая проверка всегда оборачивается штрафами, Подскажите, пожалуйста, как правильно действовать в этой ситуации.

С уважением, Людмила Ивановна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Людмила Ивановна! Думаю Вам надо написать заявление в правоохранительные органы о возбуждение уголовного дела в отношение Вашей бывшей работницы по факту растраты.В этом случае у Вас будет хоть оправдание перед инспекцией по труду.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь
25.10.2018, 19:37

Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду

Инспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?
Читать ответы (4)
Игорь
25.10.2018, 19:58

Как получить копию протокола проверки и акта выемки материалов от инспекции по труду в рамках рассмотрения дела в суде?

Инспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?...'..дело рассматривается в суде, ответчик утверждает, что передал оригиналы документов в инспекцию, без описи выемки... врет конечно же,нужно установить факт.
Читать ответы (1)
Олег
12.06.2011, 19:15

Обязан ли работодатель выплачивать в этом случае ЗП и как заставить возместить недостачу?

Продавец проработала 10 дней. Ревизией обнаружена недостача, в два раза превышающая её зарплату. На ревизию продавец не явилась. Трудовой договор с пунктом о материальной ответственности с продавцом подписан. Недостачу возмещать отказалась и требует выплатить ей зарплату, иначе она пойдет в прокуратуру с жалобой на невыплату зарплаты. Обязан ли работодатель выплачивать в этом случае ЗП и как заставить возместить недостачу? Продавец предлагает отработать бесплатно. Но где гарантия, что опять не будет недостачи и что она опять не потребует ЗП?
Читать ответы (1)
Василий
12.04.2012, 07:33

На предприятии была обнаружена недостача, а вернее на торговой точке предприятия, недостачу допустил продавец в размере 47.000 р.

На предприятии была обнаружена недостача, а вернее на торговой точке предприятия, недостачу допустил продавец в размере 47.000 р. имеется инвентаризационная опись и возникает вопрос может ли предприятие помимо суда обратиться в полицию, с заявлением о хищении имущества работником на предприятия в особо крупном размере?
Читать ответы (2)
Анна
10.04.2014, 17:24

Возбуждение уголовного дела в отношении руководителя предприятия во время налогового спора - законно ли?

На предприятии проведена выездная налоговая проверка, по результатам которой вынесено решение о доначислении суммы налогов. Не согласившись с решением налоговой инспекции предприятие оспорило данное решение в Арбитражном суде, который вынес постановление о принятии обеспечительных мер до окончательного рассмотрения спора. Однако налоговая инспекция направила материалы проверки в Следственный комитет, который возбуждил в отношении руководителя предприятия уголовное дело по ст.199 УК РФ. Вправе ли СК возбуждать уголовные дела, если не закончено судебное разбирательство в Арбитражном суде и не сняты обеспечительные меры, т.е. у плательщика фактически нет обязанности по уплате доначисленных налогов?
Читать ответы (7)
Михаил
12.05.2005, 07:03

Что будет с задолженностью, если предприятие было ликвидировано?

В резульате судебного разбирательства меня признали виновным в возникновении недостачи на предприятии и обязали выплатить эту недостачу предприятию. Часть суммы уже уплачена, но последний платеж банк вернул обратно, мотивировав возврат изменением или отсутствием счета получателя. Наведя справки, я выяснил, что предприятие исчезло, с большой степенью вероятности можно предположить что оно обанкротилось и было ликвидировано. Что теперь будет с моей задолженностью, будет ли она аннулирована? Найти кого-либо с данного предприятия не представляется возможным.
Читать ответы (1)
Турчак Мария Николаевна
25.12.2014, 17:12

Неправомерное уклонение работодателя от выплаты зарплаты и отпускных - как защитить свои права?

Работодатель не хочет платить зарплату ссылаясь на недостачу и не выплачивал отпускные ни разу за два года работы. Недостачу не могу опровергнуть не дают никаких бумаг бухгалтер которая даже не оформлена там все делает сама ив компьютере печатает, каждый раз недостача разная. Ревизию считали по тетрадкам от руки но в акте недостачи не расписывалась, теперь грозят судом и не отдают трудовую книжку. Подскажите что можно сделать пожалуйста!
Читать ответы (1)
Юлия
03.02.2021, 18:29

Ответственность бывшей бухгалтера за недостачу в отсутствие договора о материальной ответственности

Сотрудница работала в должности бухгалтера в единственном лице. После её увольнения по результатам проверки ревизионного отдела обнаружена была недостачу 100000. Можно ли привлечь бывшую сотрудницу к ответственности? И какое наказание грозит? Договор о полной материальной ответственности заключен не был.
Читать ответы (1)
Юлия
04.02.2021, 16:35

Что грозит бывшей бухгалтеру в случае обнаружения недостачи в кассе и возможность избежать уголовного процесса.

Сотрудница работала в должности бухгалтера в единственном лице. После её увольнения по результатам проверки ревизионного отдела обнаружена была недостача в кассе 100000. Можно ли привлечь бывшую сотрудницу к ответственности? И что грозит за это? Договор о полной материальной ответственности с ней не заключался, но на её имя была оформлена корпоративная карта и денежные средства получала только она. И возможно ли в этой ситуации избежать уголовного процесса, если бывшая сотрудница согласна будет возместить ущерб?
Читать ответы (2)
Светлана
30.06.2015, 11:53

Трудовая инспекция оштрафовала предприятие за невыдачу трудовой книжки, но мне не выплатили компенсацию и мои документы похищены.

В ходе проверки трудовая инспекция по моему заявлению о невыдачи трудовой книжки, трудовая инспекция начислила предприятию только административный штраф. Мне ни какую компенсацию не выплатили. Плюс ко всему директор предприятию заявил, что ТК мне выдал в день увольнения. При проверке моего личного дела, было обнаружено что мои документы похищены. Как мне быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)