Работник школы с педагогическим стажем 23 года выдвинут на награду, но отказано из-за недостаточного стажа - что делать?

Проработала в системе образования 32 года. Из них 23 года в школе. Имею награды Почетная грамота министерства образования области, Почетная грамота мэра района, Почетная грамота Министерства образования "Лучший учитель России 2008 года. Занимаюсь научно-исследовательской работой с детьми, ежегодно имею очных победителей на всероссийском, региональном, районном уровнях, внедряю в работу новые технологии, учитель высшей категории, но Министерскую грамоту получить не могу, Департамент образования Нижнеилимского района Иркутской области отказывает, мотивируя тем, что недостаточно стажа.

Непрерывный педагогический стаж работы в 2018 г. составляет 30 лет. Являюсь победителем конкурса лучших учителей 2015 г, имеется грамота министерства образования республики Бурятия и благодарственное письмо от мэра города. Имею ли я право на получение звания "ветеран труда"?

Я подтверждаю высшую категорию, имею следующие наградыПочетная Грамота Министерства образования и науки Российской Федерации (Победитель конкурса лучших учителей Российской Федерации в рамках ПНП «Образование», 2009), Почетное звание "Почетный работник общего образования" (Приказ Минобрнауки России от 8 мая 2013 г. №345/к-н), Ветеран труда Т-III №676595 от 23 мая 2014 г. .В декабре проводила открытый урок в лицее, надо ли еще давать открытый урок для эксперта.

Можно ли получить звание «Почетный работник общего образования Российской Федерации» без Почетной грамоты Министерства образования и науки Российской Федерации?

Можно ли получить звание "Почетный работник общего образования Российской Федерации" не имея Почетной грамоты Министерства образования и науки Российской Федерации?

Обязано ли муниципальное бюджетное образовательное учреждение выплачивать надбавки специалисту, награжденному знаком «Почетный работник общего образования Российской Федерации», если об этом прописано в Положении об оплате труда работников данного муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения разработанного на основании Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального района и утвержденного постановлением администрации муниципального района, а также в постановлении Правительства Московской области и в отраслевом региональном Соглашении, регулирующем социально-трудовые отношения в системе образования в Московской области, на 2011 – 2013 годы. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.2.2. На 20 процентов: - руководящим работникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания Народный учитель, Заслуженный учитель и Заслуженный преподаватель СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Заслуженный учитель Российской Федерации, Народный учитель Российской Федерации, Заслуженный работник образования Московской области; - руководящим работникам, имеющим другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов Народный, Заслуженный, при условии соответствия почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; - руководящим работникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения – при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. 3.2.3. Руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

Преподаватель Школы искусств с 30-летним стажем, хорошими показателями в отрасли в 2010 г. была награждена Благодарностью министра культуры России за большой вклад в развитие культуры, многолетнюю плодотворную работу. В 2014 году директор и коллектив школы выдвинули кандидатуру этого преподавателя на награждение Почетной грамотой министерства культуры РФ. Учредитель отклонил ходатайство, объясняя это тем, что у работника нет региональных ведомственных наград Минкультуры. В 2015 г. преподаватель получает Благодарственное письмо министерства культуры Ростовской области за многолетнюю плодотворную работу, большой вклад в развитие изобразительного искусства в Ростовской области и в связи с 30-летием творческой деятельности). Учредитель опять отклоняет ходатайство директора и коллектива о награждении преподавателя Почетной грамотой Министерства культуры РФ, снова ссылаясь на отсутствие региональной награды. Сейчас Учредитель предлагает подготовить ходатайство о присвоении преподавателю "Лучший работник культуры Ростовской области", хотя работник имеет полное право на получение ведомственной награды "Почётная грамота Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации". Речь идёт не только о присвоении звания "Ветеран труда", а именно о праве на получение ведомственной награды "Почётная грамота Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации", так как в дальнейшем планируется выдвинуть кандидатуру этого преподавателя на звание "Народный учитель" В октябре 2016 г. преподаватель награждена в г.Москве Дипломом Всероссийского конкурса "Лучший преподаватель Школы искусств России". Разъясните пожалуйста, имеет ли право преподаватель на получение ведомственной награды "Почётная грамота Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации" без региональной награды "Лучший работник культуры Ростовской области", имея Благодарность министра культуры России и Благодарственное письмо министерства культуры Ростовской области?. Заранее благодарна за квалифицированный ответ юристов. С уважением Любовь Петровна.

В 2017 году получила почетное звание "Почетный работник сферы образования РФ", также имею Почетную Грамоту Министерства Образования... в 2007 г. , стаж в образовании 33, 5 года в одной школе в ХМАО. Соц Департамент отказал в звании "Ветеран труда". Как подавать в суд.

В 2007 году стала победителем конкурса Лучшие учителя России. Получила Почетную Грамоту Министерства образования и науки. Сейчас занимаю должность директора. Коллектив выдвигает мою кандидатуру на получение Почетной Грамоты Министерства образования и науки, но уже как директора. Однако в приказе Министерства образования и науки РФ от 3 июня 2010 г. N 580 О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации сказано, что повторно Почетную грамоту не дают. Как быть?

В 2007 году я получила Почетную грамоту Министерства образования и науки как победитель конкурса лучших учителей Российской Федерации в рамках приоритетного национального проекта Образование. Могу ли я через суд добиться, чтобы на основании этой грамоты мне присвоили звание Ветеран труда. Стаж работы 30 лет.